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【COBOL】汎用機系システムエンジニア◆定着率9{日本高薪职位}0％以上／福利厚生◎／東証プライム上場Gで安定性◎ＴＤＣフューテック株式会社

日本最新招聘2025-06-14 11:09:44【日本打工】8人已围观

简介仕事内容【東証プライム市場上場のTDCソフトグループ／自分で納得した目標・課題に取組める◎／チームで常駐】■業務内容：システムエンジニアとして、大型汎用機システムの案件追加や改善、リプレイス案件などに日本劳务输出一年能挣多少钱

仕事内容

【東証プライム市場上場のTDCソフトグループ／自分で納得した目標・課題に取組める◎／チームで常駐】■業務内容：システムエンジニアとして、ステムエンジニアライ◎ＴＤＣフューテック大型汎用機システムの案件追加や改善、汎／福リプレイス案件などに携わっていただきます。用機お客様要望の高い業務知識を習得し、系シ強みとしてスキル構築が可能な環境です。◆定／東定性■詳細：・要件定義から本番リリース・保守運用まで全工程網羅・ひとり常駐なし。着率职位証プ株式日本劳务输出一年能挣多少钱チーム常駐。日本■配属先：システムソリューション事業本部エンジニア約180名で構成されています。高薪└金融保険・官公庁担当約90名、％上生◎ム上基盤インフラ約20名、利厚その他法人・ソリューション系約50名、で安大阪・新潟営業所約15名案件のチーム構成は平均5〜6名で、ステムエンジニアライ◎ＴＤＣフューテック大型案件は20名ほど。汎／福日本劳务派遣正规公司1プロジェクトの単位期間は、用機およそ3ヶ月から3年ほどです。系シ■社風：会社のモットーは「社員を大切に」ということもあり、プロジェクトの構成人数は違えど、皆で新規参加者を受け入れる風土です。役員全員がエンジニア出身な為、日本就业前景エンジニアが伸び伸びと活躍し、技術を磨ける環境づくりに注力しています。社員定着率は90％以上、2024年と2025年に2年連続給与のベースアップを行い、長く安心して活躍できる職場であると自負しています。■魅力ポイント：◎顧客折衝を含めた案件を担当いただく為、より顧客に沿った経験が積めます。◎長いお付き合いの企業様が多数あるため、ベテラン社員とともにしっかりとスキルを磨くことが可能です。◎当社では直属の上長がメンバーのキャリアサポート、OJTを通して育成していきます。上長とすり合わせをおこないながら、日本找活ご自身で目標を設計できるため、納得した目標で評価いただけるエンジニアにとって魅力的な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内近郊のお客様先住所：東京23区／多摩市／横浜市／川崎市／さいたま市／印西市など受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞362万円〜543万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円〜309,000円＜月給＞257,000円〜309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜プロフェッショナル職の場合＞月給：346,000円〜365,000円基本給：319,000円〜336,000円固定残業代10時間分：27,000円〜29,000円※超過分は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞■残業時間平均：19.7H（2021〜2023年度平均）※ノー残業デー有

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日■年末年始休暇■夏季休暇■慶弔休暇■産前、産後休暇■育児休暇（男女取得実績あり）■介護休暇■ラブ休暇（結婚記念日などで優先的に有給取得でき、1万円が支給される制度）

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎採用人数5名以上退職金制度固定給25万円以上30代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金、確定給付企業年金基金＜定年＞60歳再雇用制度あり（65歳まで）＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞■資格取得支援制度（合格時奨励金支給、一部資格について受験料負担）■研修支援制度eラーニングなどの開発研修やビジネススキル研修200講座以上。数万単位の案件を自由に受講可能です。＜その他補足＞■退職金制度：確定拠出年金、確定給付企業年金基金■育児・介護時短措置（小学6年生まで利用可）■社内表彰制度■グループ持株会制度■財形貯蓄制度■団体保険制度（契約保養所・スポーツ施設利用可）■時短制度は、「小学校1年生の壁」を考慮し、小学6年生に上がるまで利用可能■有休取得推奨日あり：飛び石連休や、年末年始、夏休みなど、有休取得推奨日を設け、連続した休暇でのリフレッシュを促しています※毎月1回開催される懇親会や、年数回行われる社内イベントなど、交流を深める機会多数