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【丸の内】住宅建築のための企画業務◆プライム上場／未経験歓迎／都心のまちづくりに携わる／営業要素なし株式会社オープンハ{日本工作招聘}ウス

日本最新招聘2025-06-13 08:55:45【资讯中心】9人已围观

简介仕事内容〜キャリアチェンジOK／未経験歓迎×専門知識が身につく／都心のまちづくりに携わる／就職注目企業ランキング１位／教育制度充実〜■仕事内容：本ポジションでは、当社の戸建住宅を建設する土地を購入する中国人在日本打工的有多少人

仕事内容

〜キャリアチェンジOK／未経験歓迎×専門知識が身につく／都心のまちづくりに携わる／就職注目企業ランキング１位／教育制度充実〜■仕事内容：本ポジションでは、丸の務◆／当社の戸建住宅を建設する土地を購入する際に「どのような戸建住宅を建設できるか」「どのような戸建て住宅を建設すればお客様のニーズに答えられるか」を企画・検討して頂きます。内住当社では「通勤しやすい都心駅近」のような企画に合う土地の購入から建物の建設、宅建築のし株招聘お客様への販売まで一貫して自社で行っています。ためプライムまちづくりにる／ープンハウス当社の最大の強みである「製販一体」の最上流であるため、の企会社の利益を生み出す非常に重要な役割を担っています。画業歓迎中国人在日本打工的有多少人　＜本業務に関わるポジション＞・本ポジション（企画・用地設計）・用地仕入れ担当：日常的上場素な式会社オに不動産会社を訪問し、売却要望のある新たな土地情報を取得します。経験・用地企画担当：図面をもとに、／都建築費・造成費など原価試算を行います。心の携わ＜土地購入までの流れ＞用地仕入れ担当が取得した土地情報に対し、営業本ポジション担当者がどのような戸建住宅を建設するかを企画し、日本CAD図面を作成します。工作出来上がった図面をもとに、丸の務◆／用地企画担当が原価試算を行い、内住日本就业压力大吗?土地購入可否を最終検討します。不動産会社との折衝は、用地仕入れ担当が窓口として進めます。■本ポジションの特徴：★「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、CADを利用した設計スキルはもとより、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。★自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、日本就业现状ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。★不動産会社とのやりとりは用地仕入れ担当が行うため、本ポジションのメンバーは企画・設計業務に専念することができます。■教育体制：ご入社後はまずCADの使用方法や当社の戸建住宅の仕様を覚えていただきます。その後は、まず簡単な案件（制限が少ない案件）の企画・設計業務からスタート。その後は少しずつ難易度をあげていき、半年〜１年程度で一通りの業務を身に着けていただきます。先輩社員がメンターとして教育しますのでご安心ください。現在はマネージャー２名とメンバー11名で構成されていますが、日本就业ほとんどの社員が業界未経験・CAD未経験で入社し、活躍しています。変更の範囲：当社グループの業務全般

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ＪＰタワー住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー21階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社グループの拠点全般

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞400万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,100円〜408,800円固定残業手当/月：72,900円〜131,200円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円〜540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験およびスキルなど考慮の上、規定により決定いたします■昇進・昇格：年２回■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

休日

週休2日制（休日は火・水）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数115日計画有給休暇付与（5日）,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇(連続8〜11日）,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇、LDH休暇（生理休暇）経験者の方は水日休みに変更応相談

特徴

産休・育休取得実績あり職種未経験歓迎業種未経験歓迎転勤なし（勤務地限定）第二新卒歓迎採用人数5名以上上場企業女性活躍社宅・家賃補助制度固定給25万円以上20代

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限あり（25,000円/月）寮社宅：単身者向け社宅あり社会保険：補足事項なし＜定年＞60歳継続雇用制度有・65歳まで再雇用＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞■OJT、資格取得支援制度■資格取得褒賞金＜その他補足＞■従業員持株会、東京不動産業健康保険組合■各種報奨金、慶弔見舞金、結婚・出産祝金（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）■生活習慣病検診、人間ドック、定期健康診断、婦人科検診、高額療養費（付加給付）、インフルエンザ予防接種補助■キャリア選択制度、各種表彰制度、四半規表彰制度、マイホーム購入サポート、産休育休制度、妊活コンシェル制度■その他ダイバーシティに関わる取り組み、医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度