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【兵庫／機械設計】次世代モビリティ・EV、ロボティクスの先行技術開発★土日祝休み／無理な転勤無西日本{在日求职}スターワークス株式会社

日本最新招聘2025-06-14 18:51:52【赴日工作】9人已围观

简介仕事内容【大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】日本就业压力大吗?

仕事内容

【大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】■業務概要：大手メーカーの最先端の技術開発プロジェクトの一員として機械設計エンジニアとしてご活躍いただきます。兵庫本日■業務内容：・防衛製品に搭載される機械装備品の設計開発・産業用ロボット設計開発・医療用検査機器の機械設計エンジニア・海外生産車両向けのアクセサリー部品の開発設計・半導体製造装置の機械設計・高度無人機の機械設計エンジニア・鉄道車両の機械設計エンジニア・パワートレイン製品のCAE解析エンジニア・航空宇宙製品のCAE解析エンジニア　等■チーム組織構成：当社メインクライアント先にて、／機計次当社メンバーも数多く在籍しておりプロジェクトにおける中心的械設の先行技西日なチームとしてご活躍いただけます。■募集背景：兵庫エリアを中心に、世代術開式会社EV・防衛製品、モビリティ・EVロボティクスみ／スターワーク日本就业压力大吗?ロボティクス、発★日本劳务中介公司查询産業用機械などの成長業界で、土日機械系エンジニアとして先行技術開発支援を行っています。祝休な転ス株メーカーのエンジニア不足を解決するため、無理各種ユニットでの開発業務にご協力頂ける方を幅広く募集しています。勤無求职■当社の魅力：◎大手メーカーを中心に取引をしているため、兵庫本日安定した長期就業就業が実現が可能◎10年以上同じ企業で就業している在籍者もいれば、／機計次転職をせずにトレンド製品へキャリアアップチェンジも柔軟に対応しています。械設の先行技西日日本劳务中介费为什么这么贵一人ひとりの今後のキャリアに沿って、世代術開式会社相談しながらプロジェクト先を選定しています。モビリティ・EVロボティクスみ／スターワーク・前職よりも給与アップ：87%・前年比プロジェクト増加率：240％・エンジニア稼働率98.6％・希望配属率：94％・定着率：93.7％■当社について：・三菱重工業、三菱電機、川崎重工業、神戸製鋼所、パナソニックグループ、日本招聘住友電工をはじめとした関西／兵庫エリアの大手メーカーの開発部門と直接取引。そのため、上流工程・トレンド分野・最先端技術開発を中心としたプロジェクト先が豊富にあります。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞兵庫県住所：兵庫県神戸市・姫路市・尼崎市・伊丹市・宝塚市・西宮市・明石市・加古川市・高砂市　等受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞450万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円〜520,000円＜月給＞280,000円〜520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代は別途支給※経験・能力等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績3.5〜4か月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞9:00〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞■平均残業：20時間／月以下

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日■日曜■土曜・祝日※プロジェクト先によっては出勤日の可能性もあります■年末年始（7日）・夏季休暇（9日）・GW休暇（10日）・慶弔休暇・有給休暇・産休育休・介護休暇（取得実績あり）

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり学歴不問女性活躍退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限30,000円まで家族手当：2万円迄住宅手当：社宅補助制度（家賃補助60%）寮社宅：借り上げ寮有社会保険：補足事項なし退職金制度：勤続3年以上＜定年＞60歳再雇用65歳まで＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞■資格取得支援制度（一部従業員利用可）■研修支援制度■スキルアップ補助手当（技術図書購入補助・資格受験料補助・セミナー受験料補助　等）＜その他補足＞■出産・育児支援制度■ストックオプション（一部従業員利用可）■継続雇用制度（再雇用）■継続雇用制度（勤務延長）■自転車通勤可（一部従業員利用可）■U・Iターン支援■従業員専用駐車場あり■引越し費用補助（上限あり）■報奨金制度（賞与インセンティブ方式）■ガソリンカード、ETCカード支給■消毒液設置■資格手当（5万円迄）■赴任手当（5万円迄）■帰省旅費補助制度