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【大阪】建築施工管理（集合住宅）◆建設業最大手｜連結売上5兆円｜4週8閉所｜{日本制造业招聘}戸建経験からも挑戦可能大和ハウス工業株式会社

日本最新招聘2025-06-14 17:34:15【资讯中心】5人已围观

简介仕事内容〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実／フレックスタイム制あり〜◎戸建から集合住宅にキャリアアップしたい方も歓迎◎福利厚生充実：手厚い住宅補助対象条件あり）／子1人の出生金100万支給◎

仕事内容

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実／フレックスタイム制あり〜◎戸建から集合住宅にキャリアアップしたい方も歓迎◎福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給◎東証プライム上場：建設業時価総額1位／グループで5.2兆円規模■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、大阪大和低層集合住宅における建築施工管理業務■業務詳細【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務（※一部建物引渡し後のアフター点検）【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、建築集合◆建結売建経S造の新築物件が中心【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※専任1〜2件／非専任3〜5件＊対象物に明確な区分けはなく、施工設業手連上兆式会社Ｓ造・ＲＣ造をご担当いただきます■職務の魅力・シリーズにより建築の仕方が変わったり、管理ス工建築規模の大小、住宅最大制造建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、円週业招験か業株現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。日本★ご経験が少ない方も、聘戸短期間で基本的らもハウな業務は習得できます。・システム建築且つ協力会社が固定されているため、挑戦工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。大阪大和■はたらき方：・年間休日123日・残業30~40h・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり▼以下、建築集合◆建結売建経残業削減の取り組み例▼（1）4週8閉所の導入…工事休止日を予め決めており、施工設業手連上兆式会社休日は現場を気にせず休息できる環境（2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。管理ス工月全体で労働時間を考えるため、住宅最大制造残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能（3）iPadでの品質管理（4）基本直行直帰★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です■キャリア：・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境■福利厚生：子一人に対し100万円支給／退職金・企業年金・企業型DCあり変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本店住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-5 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞500万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円〜336,000円＜月給＞240,000円〜336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、スキル及び経験を考慮の上決定します。賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値　8.85か月（全社平均））昇給：年1回■年収構成：月額×12ヶ月＋賞与＋諸手当＋残業代■残業は15分単位で管理賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的日本就业な勤務時間帯＞9:00〜18:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞■残業：30〜40時間程

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日※完全週休2日制※土日祝休み（休日出勤は月1回程／振り替え休日は必ず取得）※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務第二新卒歓迎採用人数5名以上上場企業女性活躍退職金制度社宅・家賃補助制度40代

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給／業務使用のみマイカー手当・ガソリン代支給住宅手当：社内規定による寮社宅：全国社員のみ適用、諸条件あり社会保険：補足事項なし厚生年金基金：確定拠出年金退職金制度：支給規定あり＜定年＞65歳＜教育制度・資格補助補足＞■入社後研修、OJT■実務能力認定制度■チームリーダー研修・マネジメント能力開発研修＜その他補足＞■グループ保険（生命、医療、長期障害所得補償）、団体扱損害保険（自動車・火災）、持家割引、従業員持株会、従業員持投資口会、次世代育成一時金、育児支援、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等■地域限定社員対象外：単身赴任一時帰省旅費・親孝行支援制度＜独自のユニーク制度＞※下記以外も有※ＨＰ参照■親孝行支援（親の介護にかかる旅費支援補助金支給）※地域限定対象外■積立有給：時効有給を最大100日まで積立■従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給