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【大阪／女性の働き方推進中！】アプリエンジニア※希望にあった案件をア{日本正社员招聘}サイン／残業平均月11.5hアクサス株式会社

日本最新招聘2025-06-13 08:56:42【日本劳务】8人已围观

简介仕事内容売上520億円、3570名が活躍するネオキャリアグループの中核IT企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う／チーム常駐100 日本务工骗局

仕事内容

売上520億円、大阪働き3570名が活躍するネオキャリアグループの中核IT企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う／チーム常駐100％★「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞★健康優良企業認定にて『銀の認定』取得★大阪市女性活躍リーディングカンパニーにて『二つ星』認定働きやすさや私生活の充実を実現するために取り組んできたことが認められ、／女複数の認証をいただいております！性の※希https://axas-japan-recruitment.jp/facility■業務内容顧客プロジェクトに常駐し、進中件をOS、アプリエンジニアあっサイン／アクサスM/W、望に日本务工骗局DB、た案Storageの設計・構築および、ア日保守、本正運用などに携わっていただきます。招聘株式配属先につきましては、残業技術部マネージャーと営業担当よりキャリアプランをお伺いし、平均案件内容にご納得いただいた上で決定します。大阪働き日本劳务派遣正规公司■案件例：※選考を通じて決定◇モバイルプロダクト開発（言語/FW：swift,／女Go言語,React　OS：android,IOS）◇DynamicsCRM開発案件（言語：C#.net,Javascript　OS：Windows　DB：CDS）　◇SAP開発案件（言語：ABAP　OS：windows　DB：SQLserver）※設計以上からの参画案件が全体の約6割を占めます。■業務の魅力：アサインの最終決定はエンジニアが行います。性の※希技術部マネージャー/営業担当/キャリアカウンセラーとの面談後、勤務地/チーム/技術など細かに記載された案件一覧をお見せします。その後、案件内容にご納得いただいた上で決定します。日本就业前景また、同社営業の特徴として、「エンジニアの長期活躍」がKPIとなっております。そのため、魅力的な案件獲得はもちろん、顧客への現場改善提案などエンジニアに長期で活躍いただくための努力を惜しみません。■サポート体制：◇トリプルサポート体制アクサスが最も力を入れているエンジニアサポート。アクサスのエンジニアには1人ひとりに専任のサポーターが配属されます！経験豊富な技術部責任者と担当営業もあわせた3名であなたのキャリアをサポートします！日本买房

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞顧客先住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞378万円〜800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,780,000円〜8,000,000円固定残業手当/月：36,500円〜50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞351,500円〜716,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収・経験を考慮します。■給与査定：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（13:00〜14:00）時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞・残業月平均11.5時間※プロジェクト先により異なる

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、特別休暇、看護休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇、成長見逃さないDAY※プロジェクト先により異なる

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり学歴不問第二新卒歓迎採用人数5名以上女性活躍退職金制度固定給25万円以上固定給35万円以上30代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）退職金制度：補足事項なし＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞会社概要・業界研修、社内ルール・マナー研修、営業研修、階層別研修、内定者研修、リーダー・マネージャー研修、資格取得支援制度※規定による＜その他補足＞■給与査定・昇給年1回　※平均106%昇給しています！■交通費　※規定による■時間外手当（固定残業代の超過分）■役職手当■特別作業手当（深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当）■紹介報酬制度■資格取得支援制度　※規定による■慶弔見舞金■表彰インセンティブ■持株会■確定拠出年金制度 ※正社員のみ■定期健康診断■参考図書貸出■育児サポート手当（月5万円まで支給　※規定による）■時短勤務可能