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【東京駅すぐ】人事（採用・{日本高薪职位}育成・制度・労務等）／鉄道インフラの発展に貢献／車両用電機メーカー東洋電機製造株式会社

日本最新招聘2025-06-14 05:11:58【日本打工】9人已围观

简介仕事内容〜平均勤続16年／年休124日／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生◎／東証スタンダード市場上場〜■業務内容下記分野での業務のいずれかから担当していただき、ご本人の適性に応じて徐々日本工作招聘网站

仕事内容

〜平均勤続16年／年休124日／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生◎／東証スタンダード市場上場〜■業務内容下記分野での業務のいずれかから担当していただき、東京度・等／電機東洋電機ご本人の適性に応じて徐々に領域を広げていただきます。駅す用・育成・人材採用：中途・新人採用の企画・運営、ぐ人日本エージェントとのやり取り、事採書類選考〜内定までの対応、高薪貢献各種採用関連数値のレポート・分析および改善立案・実行・人材育成：既存研修の実施および見直し、职位・制展に製造株式日本工作招聘网站新規研修の立ち上げ・処遇制度：制度運用、労務両用処遇制度の改定・労働政策：経営課題解決策の立案・実行（ダイバーシティ、鉄道健康経営、インフラメーカー人的の発資本経営）、法改正対応、／車労働組合対応■メンバー構成部長1名（50代）、東京度・等／電機東洋電機課長1名（40代）、駅す用・育成日本务工条件是什么メンバー11名■業務上の他部署との関連・連携コーポレート部門、ぐ人日本他事業所の人事部門と連携して業務を行う機会が多いです。事採■評価の仕組み・個人の定めた目標の達成度合い（評価シート提出）・個人の階層・職種に応じたスキルの獲得状況■入社後の研修、教育体制入社初日に、社内規則などの研修があります。また、去日本看病中介费用是多少管理職や係長クラスへの新規昇格者を対象にした集合研修を定期的に実施しています。（新任管理職研修、コーチング研修ほか）■当社について交通事業・産業事業・ICTソリューション事業の3事業を展開しており、開発センターでは新事業開発を行っています。交通事業では、鉄道車両用電機品のリーディングカンパニーとして、日本就业産業事業では生産設備機械のモータ、インバータ等の産業用電機品を中心に展開、ICTソリューション事業では駅務機器やIoTソリューションを開発・製造しています。開発センターでは、新しい事業・製品の拡大に向けた取組みを進めています。当社はエネルギー効率の高い製品作りを通して、地球温暖化防止、環境型社会の実現に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル5F勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞410万円〜510万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜300,000円＜月給＞250,000円〜300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■想定年収について※本人のスキル・経験による※賞与は業績連動制（年間3.91ヶ月として算出）※家族手当等は社内規定に応じて別途支給※残業手当含む（いずれも残業20時間（月）として算出）※想定年収に含まれる残業手当の目安（月）：4万円〜5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞8:45〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：45分（12:15〜13:00）時間外労働有無：有

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日・有給休暇：入社日より10日支給・その他：夏季休業、年末年始のほか、特別休暇（忌引等）、勤続5年毎にリフレッシュ休暇（5日間支給）あり

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み業種未経験歓迎第二新卒歓迎上場企業退職金制度固定給25万円以上40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：規定に基づき支給家族手当：満18歳未満の子1人目2万5千円、2人目以降5千円住宅手当：福利厚生その他欄参照社会保険：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金制度・再雇用制度あり＜定年＞60歳＜教育制度・資格補助補足＞資格取得支援制度あり（受験料・テキスト代会社負担、奨励金支給等）＜その他補足＞■財形貯蓄制度■持株会■企業年金■ベネフィット・ワン法人会員■住宅手当補足：独身で、実家から通勤不可、持株会・財形貯蓄に入っている方に対し、家賃の50％（上限3万円）を支給※世帯者に対しても支給制度あり