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【埼玉・朝霞】◆未経験・第二新卒歓迎◆高圧ガスプラ{日本高薪职位}ントの検査員〜資格支援制度／マイカー通勤OK！〜株式会社ガス檢

日本最新招聘2025-06-13 08:54:33【日本就职】7人已围观

简介仕事内容〜都心までのアクセスも◎／5年目まで社宅に自己負担額0％で住める／趣味にお金を使いたい人にもおすすめ！／ガスの安定供給を行うやりがいのあるお仕事／研修制度や資格支援制度充実◎／経済産業大臣指定

仕事内容

〜都心までのアクセスも◎／5年目まで社宅に自己負担額0％で住める／趣味にお金を使いたい人にもおすすめ！埼玉／ガスの安定供給を行うやりがいのあるお仕事／研修制度や資格支援制度充実◎／経済産業大臣指定の指定保安検査機関〜■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務内】高圧ガスプラント設備・水素ステーションの保安検査をお任せします。・朝査員高圧ガスプラントとは各種工場の燃料や材料として使用されているガス設備や、霞◆家庭で使用しているLPガスをボンベに充填している充填所、未経タクシーの燃料用のLPガススタンド等なくてはならない重要な設備です。験・迎◆援制■職務内容：高圧ガスプラントを保有する企業（インフラ関係、第新度／食品メーカー等）の工場・水素ステーション等に3〜4名の検査チームの一員として行き、卒歓职位〜資〜株1日1現場の検査を行います。高圧高薪格支■職務の特徴：・検査作業は原則1日1件、ガスプラントマイカー関東甲信越エリアのお客様が設備を保有する工場や充填所等に行きます。日本※大規模な設備検査は1週間以上かかる事もあります。の検ス檢・遠い現場は移動日をとり出張して検査を行います。通勤・日程は2ヶ月前から分かるため、式会社ガ急な出張はほとんどなく、埼玉希望休も取りやすいです。・朝査員■入社後について：安心した研修制度が整っており、階級別研修等を毎年実施しております。まずは、ガスや法律等の知識を学んで頂き、業務を1から教えていきます。未経験からご入社された方が多く活躍されておりますのでご安心ください◎また、9種類もの資格取得の講習会や試験も費用負担等の資格サポート体制も整っています。■当ポジションの魅力：・安定感があり、手に職をつけて従事できる当社は高圧ガス設備の法定検査を専門とする、全国に十数社しか存在しない「経済産業大臣指定の指定保安検査機関」である検査会社のため、社会情勢に非常に影響を受けにくい会社です。又、検査には資格が必要な現場も多くあるため、働きながら資格を取得し、手に職をつけることができます。・働きやすさ◎社宅に自己負担額0円で住むことができ、休日出勤があったとしても必ず代休の取得をいただいています。日本求人・社会貢献性の高さ検査員の一人一人の業務が社会の安全と日々のアタリマエの生活を支えています。そのため、責任感も大きいですが、社会貢献性の高さと使命感をやりがいに従事できます。変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞朝霞事業所住所：埼玉県朝霞市大字田島43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞350万円〜400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円〜234,000円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞227,000円〜289,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験や社会人歴により年収が前後する可能性がございます。■昇給：あり（過去実績：2,000円〜5,000円）■賞与：年3回（過去実績：500,000円〜1,000,000円※3回支給の総額、勤続1年以上）■モデル年収：350万円/入社2年目/25歳、490万円/入社6年目/36歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞1年単位の変形労働時間制週平均労働時間：37時間00分対象期間の総所定労働時間：1958時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞8:30〜17:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞■残業：繁忙期40時間、閑散期20時間

休日

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数103日3月20日〜10月末は毎週日曜固定休み、隔週土曜休み／11月〜3月19日は土日祝日夏季・年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、創立記念日（10月20日）※休日出勤した場合は必ず平日に振替休日取得

特徴

産休・育休取得実績あり職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎退職金制度社宅・家賃補助制度40代

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：最大月額100,000円住宅手当：家賃補助手当※福利厚生その他欄参照寮社宅：借上げ社宅制度（条件あり※福利厚生その他欄参照）社会保険：補足事項なし退職金制度：勤続3年以上＜定年＞60歳再雇用制度あり（65歳まで）＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞■資格取得支援制度：資格試験の受験・講習会受講費用は一定回数まで会社負担、受験・受講日は勤務扱い（国家資格・高圧ガス製造保安責任者、技術・非破壊検査資格、労働・酸素欠乏危険作業主任者術　他多数）＜その他補足＞※家賃補助手当：満30歳までの世帯主である社員に対し、月額家賃の半額（上限25,000円）の手当を支給する。※借上げ社宅制度補足：他県からなど通勤困難な距離にお住いの方利用可能t年5年目までは自己負担額0円で利用可能。（条件付）■引っ越し費用の上限なし（距離・家族などにより要相談）■保養施設契約■社員旅行（海外旅行あり）■新刊図書貸し出し制度