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【栃木/芳{日本兼职工作}賀町】四輪車のエンジン設計担当◆Honda開発パートナー企業/年休121日/フレックス株式会社ホンダテクノフォート

日本最新招聘2025-06-14 04:32:27【日本劳务】1人已围观

简介仕事内容【Hondaの開発パートナーとして四輪車の研究開発を担う企業／完全週休2日制／年休121日土日祝休み）・有給休暇取得率100%／退職金制度あり／キャリアプラン面談でスキルアップできる環境】・H 日本打工一个月多少日元

仕事内容

【Hondaの開発パートナーとして四輪車の研究開発を担う企業／完全週休2日制／年休121日（土日祝休み）・有給休暇取得率100%／退職金制度あり／キャリアプラン面談でスキルアップできる環境】・Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、栃木四輪車のBODY設計業務を担当頂きます。芳日■業務内容：・エンジン部品に関する設計業務・四輪車の開発初期から量産立ち上げまでの設計、本兼研究、职工作賀ス株実験に関する業務をお任せします。町輪・開発初期から量産立ち上げまでの設計業務・企画提案、車の日本打工一个月多少日元要件・法規等を満たした機能検討・関連部門との調整、エンジン◆Hondaパートナフレックンダテクノフォート各種テスト推進、設計式会社ホ各種評価イベント対応等■キャリアや研修・入社後は、担当全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、開発仕事を通じてスキルアップを目指します。ー企　年に数回実施するキャリアプラン面談では、業年上司と目標を共有したり、休日日本打工需要什么条件2023年フィードバックを受けることができます。栃木・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、芳日充実した教育支援を受けることができます。 ■福利厚生・昼食・夕食の食事代補助・社員食堂/売店/スポーツコート完備・女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の最高位を取得・キャリア採用の定着率98％（3年間で入社した55名のうち、退職者は1名のみ）・有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度2岁去日本打工需要什么条件在宅勤務制度、短時間勤務制度 ■ホンダテクノフォートとは・Hondaの四輪車開発における重要なパートナーとして、「機能開発」と「機種開発」を担当しています。・モビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。日本打工・車1台の開発に携わることができ、プロジェクトリーダーといった責任重大な部分まで任されています。　自動車開発の深い部分にチャレンジしたい方にとって、当社には大きなチャンスがあります。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4 勤務地最寄駅：芳賀町工業団地管理センター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞550万円〜751万円＜賃金形態＞月給制※経験年数・保有スキルに応じて、当社規定により支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円〜450,000円＜月給＞320,000円〜450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6.0ヶ月：2025年度）役職別モデル年収 ※勤務評価、等級に応じて算出・部長級：1,200万円〜1,301万円・課長級：1,034万円〜1,162万円・係長級：812万円〜934万円・主任級：671万円〜786万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞8:30〜17:30＜時短勤務＞相談可

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日大型連休：GW・夏季・年末年始連休（各8〜10連休）休暇／年次有給休暇（初年度10日、最大保有40日）★有給休暇取得率100%、慶弔休暇、特別休暇

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問退職金制度固定給25万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：福利厚生その他欄参照住宅手当：福利厚生その他欄参照社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：勤続2年以上＜定年＞60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞入社時研修、中堅社員研修、新任役職者研修、CATIA研修、自己啓発支援制度、スキルUP活動（勉強会・技術調査活動）＜その他補足＞社会保険完備ホンダ企業年金基金慶弔見舞金制度ホンダグループ福利厚生制度(持株会・互助会・住宅共済会・医療保険)ホンダ健康保険組合加入(契約保養所有)ホンダグループ団体扱自動車保険育児・介護のための短時間勤務制度昼食・夕食の食事代補助在宅手当住宅手当：世帯主・既婚者15,500円／準世帯主・単身者7,750円家族手当：配偶者15,500円／子ども1名につき11,200円（4名を限度とする）