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【川崎／リーダー{在日求职}候補】インクジェットデバイス設計・開発（化学） ※工業用接着剤の知見を有している方へキヤノン株式会社

日本最新招聘2025-06-14 13:22:57【日本就职】4人已围观

简介仕事内容〜商業産業印刷市場など新たな領域に拡大する計画で組織強化を図る／東証プライム上場／専門知見を活かして自社の製品開発に参画／創業80年超／22年度連結売上高4兆円越え〜■仕事内容：インクジェット日本劳务中介公司查询

仕事内容

〜商業産業印刷市場など新たな領域に拡大する計画で組織強化を図る／東証プライム上場／専門知見を活かして自社の製品開発に参画／創業80年超／22年度連結売上高4兆円越え〜■仕事内容：インクジェットデバイス製品の開発をお任せします。川崎製品の開発に当たり、／リーダインクジェットデバイしているキヤノン機械分野や電気電子分野のメンバーと10〜50名規模のチームを編成し2〜3年単位のプロジェクトに参画頂きます。ー日人によって一つのプロジェクトを専任で担当する場合、求职改良プロジェクトを2,候補化学会社3案件掛け持ちする場合もあります。本ポジションは接着剤メーカーとのやりとりをし、ス設日本劳务中介公司查询製品の仕様調整業務をメインとしております。計・接着剤の社内とのチーム連携を行い、開発モジュール製品の開発に貢献して頂きます。※工【変更の範囲：】会社の定める業務■組織構成デジタルプリンティング事業本部内のIJデバイスセンターは数百名程度の規模の組織になります。業用を技術分野ごとに課が分かれており、知見株式電気設計、川崎機械設計、／リーダインクジェットデバイしているキヤノン有機材料など様々な専門知識を持った技術者が集まったチーム編成です。ー日■当ポジションで活かせる経験・製品開発にあたっては様々なバックグラウンドのメンバーと日々やり取りが発生します。求职日本劳务派遣工そのため、製品開発にあたって他部門との連携をしながらプロジェクトリードをされてきた方は親和性高いです。■当ポジションの魅力・技術者としての成長複合的な要素を含んだ製品開発に携わるため、ご自身の専門的な知見に加えて、電気・機械等の知見を習得しながら自社製品の開発に着手することが可能です。・自社製品の立ち上げに携わることができるメインはホームプリンターですが、そのニーズも我々が置かれる生活環境によって少しずつ変化をしています。日本劳务派遣签证また商業・産業用プリンターにも力を入れているため、世の中のニーズを先取りした新製品の開発に携わることができ、ご自身の開発した製品が世の中に展開されていく過程を経験することができます。もちろん開発から量産までは一筋縄ではいかないため、時に地道な取り組みも必要になりますが、その点にやりがいを感じられる方に向いているポジションです。変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞矢向事業所住所：神奈川県川崎市幸区塚越3-451 勤務地最寄駅：JR南武線／矢向駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞600万円〜870万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜543,750円＜月給＞300,000円〜543,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。■昇給：年1回(1月)■賞与：年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。日本找活月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日土曜日・日曜日・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・フリーバカンス制度・リフレッシュ休暇（勤続5年毎に3日〜10日を付与。一時金あり）、傷病積立休暇（傷病時に取得可。最大40日）等

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み採用人数5名以上上場企業女性活躍退職金制度固定給25万円以上40代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：同社規定に基づく社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項無し＜定年＞60歳＜教育制度・資格補助補足＞受入研修、フォローアップ研修、技術分野別研修、ビジネススキル研修、PCスキル研修、語学研修、階層別研修など、一人ひとりのキャリアに合わせた多岐にわたった教育プログラムが用意されています。＜その他補足＞社員持株会、財形貯蓄、グループ生命保険、共済会、保養所（全国9ヵ所に会社の保養所を設置）、事業所運動施設（体育館、グラウンド、テニスコート、トレーニングルーム、プールなど）、外部運動施設（テニスガーデン、総合運動場、バーベキュー場など）、食堂など。同社では、入社から退職後に到るまでライフステージ毎に社員が安心して生活を営めるよう各種の福利厚生制度が整備されています。