【フルリモート / 残業月10時間以下】リードエンジニア（インフラ） | 180兆円の超巨大マーケットで住宅ローンプラットフォームを実現！インフラのモダン化をリードするインフラエンジニア募集！リードエンジニアインフラ

仕事概要

MFSの全サービスのインフラのアーキテクチャ設計から構築・運用と、リードエンジニアインフラ今後のインフラ領域のチーム化に伴うリーダーとしての役割をお任せいたします。リードエンジニアインフラ日本打工一个月能赚多少钱

HerokuからAWSへのインフラリプレイスやリアーキテクチャリング、リードエンジニアインフラDockerを活用したコンテナ化やIaC化の推進、リードエンジニアインフラシステムセキュリティの向上など、リードエンジニアインフラ事業成長に不可欠な技術負債の解消・開発生産性の改善について一緒に取り組んでいただきます。リードエンジニアインフラ

# 主な業務内容
- インフラの技術選定、リードエンジニアインフラ設計方針の策定
- 既存プロダクト及び新規プロダクトにおけるインフラの設計、リードエンジニアインフラ構築、リードエンジニアインフラ運用
- システム拡張性を高めるためのシステム及びアーキテクチャの改善
- システム監視のツール選定、リードエンジニアインフラ設計、リードエンジニアインフラ導入、運用
- チームパフォーマンス向上のためのチームビルディング
- 開発プロセスの改善

# 募集背景
サービス利用者が10万人を突破した住宅ローンを誰もが簡単に選べるようにする「モゲチェック」を始め、去日本打工的中国人有多少最適な住宅ローンをレコメンドする「モゲレコ」や不動産投資をサポートする「INVASE」など複数のサービスを展開しており、それらを20名程度のプロダクト開発組織で開発しています。

2023年にはスマートニュース出身のCTOがジョインしたことをきっかけに、サービスとして次のステージを目指すためのリアーキテクチャリングやHerokuからAWSへのリプレイスなど、クリティカルな技術的課題の解消に向けた検討を進めています。

# プロダクト開発部
## 企画開発チーム 16名
- エンジニア12名
- デザイナー4名
※スマートニュース出身のCTOを始め、成長スタートアップやメガベンチャーで活躍したエンジニアが所属しています。

# エンジニア行動指針
""MFSのエンジニアはどうあるべきか""をメンバー全員で価値観を共有しており、中国人在日本打工的有多少人チーム、個人の成長につなげていくための行動指針として運用しています。
1. プロダクトに誇りをもつ
2. 自分が一緒に働きたいエンジニアになる
3. 個ではなくチームとして動く

# 開発スタイル
ビジネスサイドと開発チームで定期的に議論しながら、全体の目標設定と開発計画を策定しています。
開発プランニングは週次の定例MTGで行っており、振り返りをしながらアジャイルに開発しています。
その他、全社定例MTGやエンジニア全体定例など、MTGは必要最低限にするように設計されています。

# ワークスタイル
出社判断は基本的に個人の裁量にお任せしており、現在は多くのエンジニアは基本的にフルリモートで業務を行っています。
Slackには技術的日本租房な雑談チャンネルなどコミュニケーションの場もあり、その他読書会やLT会なども実施しているなどオープンな雰囲気です。

# 開発環境
バックエンド：PHP 8 / Laravel 9
フロントエンド:TypeScript / Vue 2 / Nuxt 2 / Flutter
データストア：PostgreSQL / MongoDB / Redis
インフラ：Heroku / AWS
エラー監視：Sentry
ログ管理: Papertrail
CI : GitHub Actions
バージョン管理：GitHub
コミュニケーション：Slack
メール配信 : SendGrid

# この仕事で得られるもの
## 大きな裁量と技術的な意思決定経験
一定規模のあるサービスの技術選定からアーキテクチャ設計、開発に主体となって携わることができる環境です。また、プロダクトの急成長に伴い組織も拡大しており、自ら役割を広げたり、作っていくことができます。

## プライベートに向き合いながらスタートアップで活躍
原則残業禁止であるためワークタイムに集中して働き、プライベートとメリハリを付けやすい環境です。
お子様がいる方は保育園への送迎なども業務の合間にしていたり、男性育休の取得実績もあるなど育児にも理解がある環境です。

## 柔軟なキャリア
MFSではプロフェッショナルとしての能力の高さを重視しています。そのため「マネジメントに関わらないと昇給しない」などといったことはなく、マネジメント・技術どちらの道でもキャリアを積んでいくことができます。また、エンジニア向けの評価制度を運用しており、技術目線を含めた評価を受けることができます。

必須スキル
- チームまたはプロジェクトを主体的にリードした経験
- AWS, GCP, Azure などパブリッククラウドを用いたインフラの設計構築経験
- Docker を用いたインフラ設計構築経験
- 監視サービスを利用した監視体制の設計または運用経験

歓迎スキル
- チームの立ち上げに伴うチームビルディング経験
- 新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証した経験
- Webアプリケーションのフロントエンドおよびバックエンドの開発・運用経験
- サーバーレスアーキテクチャを採用したインフラの設計・運用経験
- OSS活動及び、開発技術コミュニティの主催や積極的な参加

求める人物像
- MFSのミッションに共感していただける方
- 他者の意見を理解しようとする素直な姿勢を持ち、様々な状況を自分の力にして成長できる方
- 自分の仕事にプライドを持ち、他人の成長やチームの成長を促せる方
- 年齢や役割など価値観が異なるメンバーと柔軟にコミュニケーションが取れる方
※当社は規則上、就業時間中は外出中の時間も含め、完全禁煙とさせて頂いています。
ご了承いただいた上で、ご応募下さい。

応募概要

給与
- 700万円〜1000万円
- 試用期間（3ヶ月）
- 昇給査定年 1回（6月）
- ストックオプション制度あり

勤務地
- 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2階 FINOLAB
※ 東京メトロ丸ノ内線、千代田線、半蔵門線、東西線、都営三田線「大手町駅」直結 

福利厚生
- 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 交通費全額支給（当社規定に基づく）
- コーヒー飲み放題（無料）
- 選択労働時間制度（社員は労働時間を通常の50〜100%の割合で選択可能）
- 毎日NO残業制度（残業禁止）