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【京都／長岡京市】車載ECUのソフト開発 ※所定労働7h／研修制度◎／{日本工作}上流工程でキャリアアップ実現株式会社ヒップ

日本最新招聘2025-06-14 11:12:43【日本打工】6人已围观

简介仕事内容【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】■担当業務：車載ECUのソフト開発をお任せし日本务工签证在留资格怎样办理

仕事内容

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】■担当業務：車載ECUのソフト開発をお任せします。京都■その他：当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、／長程で自動車、岡京家電製品、市車※所プ実式会社ヒ通信機器、載E作上航空宇宙機器等の設計開発および、のソフトキャリアアッップ日本务工签证在留资格怎样办理解析業務がございます。開発当ポジション終了後は、定労働h度◎自動車内外装、／研駆動系設計、修制現株家電製品（液晶テレビ、／日デジタルカメラ、本工洗濯機、流工冷蔵庫など）、京都通信、／長程でOA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。去日本务工中介■充実した研修制度：入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。■当社の魅力：「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。去日本务工一年中介费是多少・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、日本企业直聘ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞顧客先住所：京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞400万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円〜400,000円＜月給＞225,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。■昇給年1回、賞与年2回【年収例】年収450万円／28歳（経験5年）、年収595万円／38歳（経験15年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞※勤務地、プロジェクトにより異なりますが、7時間を超えた労働時間については残業代を全額支給します。

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔、他

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み学歴不問第二新卒歓迎上場企業退職金制度社宅・家賃補助制度30代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：要扶養：配偶者1万5千円、1子3千円、2子5千円住宅手当：自宅の場合1万円〜1万5千円寮社宅：社員寮（神奈川県、愛知県、兵庫県）借上げ社宅制度有社会保険：社会保険完備退職金制度：勤続5年以上対象＜定年＞60歳再雇用制度／65歳まで＜教育制度・資格補助補足＞自社内研修施設使用可能通信教育制度＜その他補足＞新車購入奨励金制度、社内表彰制度、財形年金、貯蓄、住宅傷害保険、所得補償補選、生命保険団体扱い、社宅制度、社員持株会、相助会、サークル活動（フットサル、テニス、野球、ゴルフなど）、イベント開催、他