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【事業グロース可】ITコンサルティングマネージャー〜海外展開支援{日本制造业招聘}／グローバル財務管理システム導入株式会社ディーバ

日本最新招聘2025-06-13 09:44:41【赴日工作】1人已围观

简介仕事内容【英語力を活かしてITコンサルタントとして顧客貢献／海外ツール導入支援／国内連結会計システムトップシェア企業／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強】●海外拠点を持つ大手企業群をITコンサ去日本务工中介

仕事内容

【英語力を活かしてITコンサルタントとして顧客貢献／海外ツール導入支援／国内連結会計システムトップシェア企業／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強】●海外拠点を持つ大手企業群をITコンサルタントとして支援●アメリカに本社を置くCoupa Software社とパートナー契約を締結●グローバル資金管理システムの導入・サポート入口はPMとしてのご活躍を期待しますが、事業式会社デ早いタイミングで今後、グロースTコンサルティングマネージャー〜グローバスティーバ更なる事業拡大（1→10）および組織拡大を図るべく、海外事業リード、展開支援制造組織マネジメントや育成、日本入株採算管理の責任、业招去日本务工中介上流工程対応を担っていただくことを期待しています。聘／【変更の範囲：会社の定める業務】■職務詳細：グローバル展開をする大企業が抱えがちな資金管理課題(資金情報の可視化・予測、ル財業務効率化等)、務管不正会計防止ニーズに対し、理シグローバル資金管理方針の策定支援から業務の運用代行まで一気通貫でのご支援を行っています。ム導（1）TMSの導入コンサルティング（2）導入後の顧客の保守サポート（3）人的事業式会社デリソース問題の支援（財務業務アウトソーシング）及び、業務フローの統一（標準化）、グロースTコンサルティングマネージャー〜グローバスティーバ日本打工正规劳务公司费用業務効率化および効率化後の業務安定化■商材について：海外より仕入れたグローバル資金管理システム(TMS)で、海外財務部の業務効率化を実施するソフトウェアでSaaS型のサービスです。展開支援制造・銀行と直接接続し財務業務を効率化/リアルタイムで国内外全ての拠点の資金情報を収集、可視化・確度の高い資金繰りを行うことができる■TMS事業目的：近年、日本の大企業において、海外法人の買収や販路拡大によって海外売上高比率が増加しており、日本打工三年能挣多少钱その中で海外法人側で保有している資金や資産の状況をよりタイムリーかつ正確に把握・管理していきたいという経営課題が年々強まっています。上記の課題に対してディーバでは2017年に新規事業を発足し、財務領域に関わるソリューションの提供を通じて、グローバルで連結グループの資金を最大限有効活用するための支援を行っています。弊社としてはこのTMSサービス事業をソフトウェア事業、BPO事業に次ぐ、第3の事業として成長させていき、グローバル展開される大手企業を中心としたお客様に更なる貢献をしていきたいと考えています。日本劳务

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43F勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞800万円〜1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円〜781,250円＜月給＞500,000円〜781,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※社会人経験や専門知識などを踏まえて処遇します。■賞与：年2回（6月・12月）■評価・昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞9:00〜18:00時間外労働有無：無

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日入社初日に有休5日付与、半年後5日、入社1年後に11日付与されます有給休暇（法定通り）、育児・介護休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇※最大5日間、有休前借り利用可

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み原則定時退社転勤なし（勤務地限定）学歴不問固定給25万円以上固定給35万円以上管理職・マネジャー30代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給社会保険：補足事項なし＜定年＞65歳再雇用制度あり＜教育制度・資格補助補足＞基本的にはOJTとなります。＜その他補足＞・新入社員歓迎ランチ会・永田ランチ会・課毎のコミュニケーション飲み会・クラブ活動支援制度（野球部、筋トレ部、会計勉強部など）・病児保育、ベビーシッター費用補助・健康診断オプション費用補助・マスク配布・ウォーターサーバー＆自販機設置・ディーバ図書館制度（会計、IT 、英語など業務関連本から、マンガ、雑誌、新聞など）・資格保持費用の会社負担（士業）・従業員持株会（奨励金20％）・関東IT ソフトウェア健保組合の各種福利厚生