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【香川/第二新卒】工事現場のプロジェクト管理◆年休128日・土日{日本招聘信息}休/賞与年4回/オリックスG株式会社穴吹工務店 仕事内容〜第二新卒歓迎
日本最新招聘2025-06-14 07:41:31【日本劳务】6人已围观
简介仕事内容〜第二新卒歓迎!子育て世代も働きやすさ◎/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請け/年休128日〜■業務概要:・自社物件の『サーパスマンション』の新築現場にて、RC 日本打工正规劳务公司商务部
仕事内容
〜第二新卒歓迎!香川休日息休子育て世代も働きやすさ◎/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請け/年休128日〜■業務概要:・自社物件の『サーパスマンション』の新築現場にて、第新RC建築物の施工管理業務全般を担当いただきます。卒工G株ご入社後には、事現/賞式会社穴業務詳細に記載の業務から徐々にお任せしていく予定となります。場の吹工〈業務詳細〉・安全・工程の管理・書類作成業務・施工写真の撮影業務・その他上記に付随関連する業務全般※1現場あたり4〜5名のチーム制で、プロジェクト/オリックス日本打工正规劳务公司商务部協力業者様とのコミュニケーションを取りながら、管理マンションを建設。◆年年お客様とのミーティングに同席するほか、・土企画段階から施工管理の立場でアドバイスすることもございます。日日■圧倒的本招な働きやすさ:・徹底した分業体制をとっており、施工図作成、聘信申請書類作成、務店日本就业率为什么这么高発注業務等、香川休日息休現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。第新・年間休日は128日。・有給休暇も5日以上は必須取得。■ライフイベントに合わせた働き方:★くるみんマーク取得企業(「子育てサポート企業」として認定あり)★育休は性別を問わず取得可能(父親の育児休業取得を推奨)★フレックスタイム制(始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可)★セレクト休日∟祝日出勤となるため、日本就业率年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。★近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。■転勤に関して・ご担当いただく物件の工期に合わせ転勤の可能性がございます。(参考頻度:2〜3年に一回程度)・全国に拠点(現場)を設けていますが、エリア内のプロジェクトがある限り本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。・単身赴任の場合∟別居手当:5万6000円〜(等級によって変動)が支給されます。∟月2回帰省往復分の交通費支給がございます。・借り上げ社宅(適用条件あり)■ご入社後に関して:・基本的には現場の社員の方と共にOJTを通じて業務へキャッチアップいただきます。・階層別の研修や親会社主催の研修もございますのでご安心ください。■資格取得に向けた環境∟資格取得費用支援や充実した試験対策の実施。日本劳务一級建築士・1級/2級建築施工管理技士・宅地建物取引士等変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:香川県高松市藤塚町1-11-22 勤務地最寄駅:高徳線/栗林駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収>460万円〜726万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):190,000円〜400,000円その他固定手当/月:37,000円〜172,500円<月給>227,000円〜572,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>◎想定年収には、配属先の平均残業時間(45h/月)の残業代を含んで算定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分>フレックスタイム制(フルフレックス)休憩時間:60分時間外労働有無:有<標準的な勤務時間帯>8:00〜16:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足>平均残業45時間
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ)年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)年間休日日数128日土曜・日曜・セレクト休日14日・夏期休日5日・有給休暇5日以上は必須・有給休暇は入社時に次の日数を付与/4〜9月に入社:10日・10〜12月に入社:5日・1〜3月に入社:3日
特徴
完全週休2日制年間休日120日以上フレックス勤務産休・育休取得実績あり学歴不問第二新卒歓迎採用人数5名以上退職金制度社宅・家賃補助制度40代待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度<各手当・制度補足>通勤手当:上限月15万円まで支給※適用条件あり寮社宅:借上社宅制度※社内規定に基づき条件あり。社会保険:※社会保険完備厚生年金基金:補足事項なし退職金制度:※勤続4年目以降支給<定年>65歳<育休取得実績>有<教育制度・資格補助補足>★研修も充実★入社時研修や、各職種に応じた業務系研修等もございます。階層別や選抜、選択型研修など刺激を受ける機会が多くあり、キャリアアップを着実に実現できる体制が整えられています。<その他補足>《育児サポート》∟就業期間中に育児サービスを利用した場合、利用額のうち半額を会社が負担(サービス指定あり/小学校3年生まで)《自分磨き制度》(1)資格取得費用補助、自己啓発書籍費用補助、人間ドック費用補助、育児サービス利用補助など※2025年4月より、奨学金返済にもポイント利用が可能になりました!(適用条件あり)(2)スキルアップ・資格講座割引、フィットネス・飲食店割引な各種メニュー(140万以上)を何度でも会員優待価格で利用できるパッケージサービスもございます。
選考について
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