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【東京本社／人事(採用・入退社者管理)】清水建設Ｇでキャリアアップが可能◇{日本招聘信息}残業月10H／年休124日株式会社シミズ・ビルライフケア

日本最新招聘2025-06-13 05:52:03【日本打工】6人已围观

简介仕事内容〜清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／年休124日土日祝休み）／残業月10h程度／安定した就業環境で働けます〜建物の調査・診断・設計・改修・新築・運営管理を一貫して行うファシリテ日本务工怎么样

仕事内容

〜清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！東京／年休124日（土日祝休み）／残業月10h程度／安定した就業環境で働けます〜建物の調査・診断・設計・改修・新築・運営管理を一貫して行うファシリティマネジメント企業にて人事を募集いたします。本社本招採用や入退社者の管理を担当するチームで業務を行っていただきます。／人入退◇日日株様々な部署とやり取りが必要となりますので積極的事採社者式会社シにコミュニケーションをとれる方を歓迎します。【変更の範囲:会社の定める業務】■業務内容・雇用契約書の作成、用・業月とりまとめ業務(年間310名程度)・新卒、管理日本务工怎么样中途採用業務補助・人事企画業務補助・他部署との連携・会議資料作成などスキル感に合わせてお任せしていきます。清水人事部として給与、建設勤怠管理などのスキルアップも可能です。ＧでキャリアアップがH／ミズ・ビルライフケア■部署の特徴部署人数は18名となり、聘信採用や入退社者の管理を担当するチームに配属となります。息残女性と男性の割合が半々、年休年齢は20代~50代で構成されています。東京中途入社者が多く風通しがよい環境です。本社本招■研修：1日は座学で研修となり、／人入退◇日日株日本劳务派遣正规公司上海その後は先輩社員が指導係としてマンツーマンでフォローにあたる「ブラザー・マイスター制度」を導入しています。中途社員の不安をできるかぎり解消できるよう、業務に関係することからプライベートなことまで、先輩社員が親身になってあらゆる相談に乗ってくれます。業務はＯＪＴを中心とし、先輩社員がやっている業務を一部分切り出してお任せします。■働き方年間休日120日以上、日本劳务签证费用多少土日祝完全休みのため仕事とプライベートの両立が可能です。残業も通常10時間程度となり、繁忙期や年末でも30時間を超えることはありません。また、業務習得後、週1〜2日程度リモートワークも可能です。■企業の特徴2010年には清水建設の新長期ビジョン「SmartVision2010」において、建設事業に次ぐ第二の事業の柱として、ストックマネジメント事業強化方針が示されています。www.hijob.jp日本招聘网站ビジョン実現に向け、それまで清水建設が行っていた北海道・東北・北陸・中国地区のBM事業を統合、事業ノウハウを集約し、技術・サービスの向上を図っています。清水建設の総合力を生かしながら、小回りのきく体制になったことで、、迅速な対応が図れます。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都中央区京橋2-10-2 ぬ利彦ビル南館2F勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

雇用形態

契約社員

給与

＜予定年収＞450万円〜650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜347,000円＜月給＞250,000円〜347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（5ヶ月分／6月、12月）、人事考課制度：年2回となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞8:30〜17:10 （所定労働時間：7時間40分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞※想定残業時間は10時間程度です。繁忙期が3月・4月となり残業が20時間程度となります。

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日夏季休暇：3日間／年末年始：12/30〜1/3

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎退職金制度固定給25万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給住宅手当：条件あり(当社規定による)社会保険：補足事項なし退職金制度：勤続1年以上対象＜定年＞60歳定年後、本人が希望すれば70歳まで再雇用可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・OJT・一般教育、基礎研修、その他事業分野に沿った各種専門教育・研修　など＜その他補足＞・資格取得補助制度・業務表彰制度、社内表彰制度、永年勤続制度・介護休業制度、育児休業制度（取得実績あり）・住宅手当：以下の3つの条件を満たす場合に住宅手当を支給（1）満４６歳未満（４６歳の誕生月まで）であること（2）自己名義の借家又は持家に居住する者であること（3）主たる生計維持者であること