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【経験浅い方も歓迎】インフラエンジニア ※研修充実◎残業15h程度で働きやすい環境アクサス株{日本兼职工作}式会社

日本最新招聘2025-06-13 08:53:50【日本工作】0人已围观

简介仕事内容〜研修充実◎スキルが合えばプロジェクトが選べる環境／3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／面接1回でスムーズな選考可能／残業月11.5h／1人常駐無し／アドバイザーが月1 日本工作签证学历要求

仕事内容

〜研修充実◎スキルが合えばプロジェクトが選べる環境／3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／面接1回でスムーズな選考可能／残業月11.5h／1人常駐無し／アドバイザーが月1回以上サポート〜■職務内容：サーバー設計構築やネットワーク・データベース含め、経験インフラ基盤設計・構築〜導入までインフラエンジニアとしてご担当頂きます。浅い将来的歓迎環境会社にはPL/PM業務を行って頂き、当社の核となって頂ける方を募集しております。インフラエンジニア※きやすいアクサスご経験に応じて、研修業日本工作签证学历要求強みの部分を活かしてのPJTアサインをさせていただきます。充実◎残程度日本工作好找吗【変更の範囲：会社の定める業務】■案件の特徴・例：ネオキャリアＧの顧客リソースを活かし案件を獲得しています。で働基本設計以上から参画できる案件が全案件の約6割を占めているため、株日职工作式上流案件に挑戦いただくことも可能です。本兼・某ビジネスホテル B2B、経験2C向け宿泊予約システム、浅いアメニティ発注システムの設計開発・某大手金融会社 Windows10リプレイスに伴う各種対応（管理サーバの設計構築、歓迎環境会社新OSマスタの設計構築、インフラエンジニア※きやすいアクサス日本工作招聘网站搭載アプリの仮想化等）■研修：動画による研修で、研修業多数の講座を自身で選んで受講することができます。充実◎残程度9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。■キャリアステップ：PL・PM未経験の方でも、マネジメントや上流工程に携わることが可能です。例1：27歳（エンジニア職新卒一期生）新卒入社後リーダーとペアで業務経験を積み、日本企业直聘3年目で新卒エンジニアの研修を担当。現在はシステム開発のPLとして5名をマネジメント。例2：37歳（マネジメント経験無）個人を超える価値提供をしたいという思いで入社後2カ月で役職を担い、インフラチームの1技術領域におけるリーダーとして活躍。■魅力：弊社にはエンジニアの声から生まれた独自の人事制度があり、「何をすればいくら昇給できるのか」が見える化され、『昇給』を目指しやすい環境があります！能力によって定められた評価基準で納得できる査定を行います。変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都内顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞360万円〜600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円〜432,500円固定残業手当/月：37,800円〜67,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円〜500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与査定：年1回（3月）■モデル月収：42万円/32歳/入社3年半37万円/27歳/入社2年31万円/25歳/入社1年半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞9:30〜18:30

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞平均残業時間：11.5時間 (2023年実績)※プロジェクト先により異なる

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日■夏季休暇■年末年始休暇■生理休暇■永年勤続休暇　※勤続5年ごとに5日間の休暇を付与■特別休暇■看護・介護休暇■通院休暇■慶弔休暇■有給休暇　※プロジェクト先により異なる

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎採用人数5名以上退職金制度固定給25万円以上30代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給されます。社会保険：社会保険完備退職金制度：確定拠出年金＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞■資格取得支援制度　資格受検費用全額負担　資格によりインセンティブ報酬あり■研修制度　オンラインで学べる動画ツール（Udemy）＜その他補足＞■福利厚生：昇給年1回賞与年2回社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）交通費（規定による）時間外手当役職手当特別作業手当紹介報酬制度慶弔見舞金表彰インセンティブ持株会退職金あり確定拠出年金制度（正社員のみ）定期健康診断参考図書貸出育児サポート手当（月額上限5万円）※規定によるベビーシッター割引券支給副業OK