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【未経験・第二新卒歓迎】サーバーエンジニア◇リモート{日本工作招聘}導入率100％・残業13.7h／年休124日株式会社日比谷情報システム

日本最新招聘2025-06-14 10:37:20【赴日工作】9人已围观

简介仕事内容〜第二新卒歓迎／丁寧な研修制度有／上流への挑戦可／明確な評価制度有／チーム体制での仕事／大手企業との取引多数／住宅手当有／健康経営優良法人認定〜■業務内容：大手SIベンダーと協業し、主に金融・

仕事内容

〜第二新卒歓迎／丁寧な研修制度有／上流への挑戦可／明確な評価制度有／チーム体制での仕事／大手企業との取引多数／住宅手当有／健康経営優良法人認定〜■業務内容：大手SIベンダーと協業し、未経主に金融・公共機関・製造業向けの各種インフラ基盤の設計・構築・運用に携わっていただきます。験・迎サご自身の経験、第新能力に合わせて、卒歓作招キャリアパスを明確にした上で徐々に上流を目指せるようなお仕事についていただきます。ーバーエンジニア◇リモー％・h／システム■入社後の流れ：・入社〜1か月：未経験の中途社員向けに、ト日入率日株会社の制度やシステムの説明、本工比谷ビジネススキル研修、聘導エンジニアとしての基礎知識学習の研修を実施。残業・1か月〜4か月：OJTでチームに配属され、年休チームの専任トレーナーが丁寧に業務を教えてくれます。式会社日各チームに先輩社員も多くいるため、情報安心して就業いただけます。未経・お任せする案件：未経験入社でも初めから構築等の上流案件に挑戦することも可能です。験・迎サもちろん基礎業務から知識を習得したい方は運用保守案件からになりますが、第新ご自身の目指すキャリアに応じて、案件をアサインします。■チーム体制：複数名（2〜10名）のチーム体制を組んで、プロジェクトに参画しています。■案件例：◎某メガバンク系プライベートクラウド構築・期間…約2年・規模…サーバ30台◎某メガバンク系システム維持保守・規模…サーバ150台◎某公共系研究所・期間…4か月・規模…サーバ26台■キャリアパス：大手企業にはない成長環境で、20代後半入社から30代前半で管理職にキャリアップした事例もあります。＜過去入社事例＞◎30歳でフィールドからシステムへ。未経験から8年目には設計構築担当の部長補佐◎28歳でコンビニのエリアマネージャーという異業種・未経験から転職し、9年目には部長補佐■評価・研修制度：・グレード制度を採用しており実績や経験に応じて給与が決まる形式となっており、各階級、昇格のポイントが明示されており透明性の高い評価制度になっています。・ビジネスマナーや業務遂行能力を高める150以上の研修テーマをオンラインで受講可能です。最新やトレンドのスキル向上や当社注力の技術を推進するために、年間研修予算300万円以上かけております。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区亀戸6-8-5 ヒビヤ情報亀戸ビル2F勤務地最寄駅：ＪＲ線／亀戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞354万円〜410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円〜291,000円その他固定手当/月：15,000円〜60,000円＜月給＞260,000円〜351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルにより前後する場合あり。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）■決算賞与：直近5年で4度支給（4月）■モデル年収：年収450万円（経験4年／サブリーダー）年収570万円（経験10年／リーダー4年目）年収670万円（経験14年／課長候補）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞■全社平均残業時間：13.7時間程度

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日GW、夏季休暇、年末年始、日本租房慶弔休暇、年5日以上の有給休暇等

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり職種未経験歓迎転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎退職金制度固定給25万円以上30代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：配偶者1万円／月、子供1人につき5千円／月住宅手当：実家1万／月、世帯主2万／月、既婚3万／月社会保険：※東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)に加入退職金制度：勤続5年以上の社員対象＜定年＞60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞■教育制度：入社時研修、OJT、ビジネススキル研修、ITスキル（開発言語、S/W、H/W、製品等）研修■資格補助：取得資格の難易度に応じて報奨金を支給※受験料を全額若しくは一部会社負担＜その他補足＞※東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)に加入・保養所：箱根の森、三浦シーサイドクラブ、金谷城スポーツセンター、アルペンドルフ白樺・運動施設：スポーツジム(飯田橋、西新橋、東中野)、プール(飯田橋)、総合スポーツグラウンド(大宮)、ゴルフ場(成田)、ゴルフやフットサルなどのサークル・補助金：慶弔金(結婚、出産、傷病見舞い、弔事等)、社長賞、事業別優秀賞、永年勤続手当(5年・10年・20年・30年)、資格取得報奨金、リファーラル採用報奨金100,000円〜500,000円