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【静岡】総務・労務◆制度設計も中核で経験◆光×コーティン{在日求职}グ技術で世界に挑戦株式会社トヨコー

日本最新招聘2025-06-13 05:25:13【日本工作】1人已围观

简介仕事内容〜◆光×コーティングの技術をもとに、世界に挑戦するベンチャー企業。独自工法と徹底的な現場視点でインフラ等の老朽化という社会問題の解決に挑戦し続け、未来を切り開く次世代GAFA企業です！◆〜■ 日本劳务输出最大年龄是多少啊

仕事内容

〜◆光×コーティングの技術をもとに、静岡経験技術界に世界に挑戦するベンチャー企業。総務制度も中职グ株式独自工法と徹底的・労な現場視点でインフラ等の老朽化という社会問題の解決に挑戦し続け、未来を切り開く次世代GAFA企業です！務◆◆〜■募集背景世界から期待を集める独自工法を開発し、設計で世右肩上がりの成長がますます加速している当社にて、核で会社日本劳务输出最大年龄是多少啊働きやすい環境づくりの維持や組織強化に向けて法務・知財・労務領域をリードしていただける人材を募集します。◆光■業務内容：「キレイに、×コーティントヨコー未来へ」のミッションのもと、日求独自工法を開発し、挑戦成長が加速している当社。静岡経験技術界に2025年3月の東京証券取引所グロース市場への株式上場を経て、総務制度も中职グ株式コーポレート部門の体制強化は重要課題と考えています。・労日本就业率为什么这么高そこで今回は、務◆総務・人事業務のサポートをしていただける人材を募集することになりました。設計で世着々と拡大する事業に対応していくものの、組織としては発展途上です。そのため、日々のルーティンワークに加えて、日本就业率新領域（例えば株主総会運営事務など）のルーティン化構築業務を経験することが可能です。■業務詳細：▼総務業務・社内用備品の管理・社内行事の準備（開催場所の手配等）・盆歳暮の手配・HPやPRサイトの更新（適時開示に合わせた修正）・文書のフォーマットの管理（アップデートがあれば置換し、周知を行う。）・各福利厚生の申請受付業務（慶弔見舞金等）・電話、来客対応・その他事務処理（簡単なデータ入力業務など）▼人事業務・入社退社の手続（対象者への規程に基づく説明等）・休職や労災等の対応・勤怠管理（36協定遵守状況のモニタリングやアラート、勤怠システムを用いた労務チェック、月末の勤怠締め作業等）・評価制度の運用（評価スケジュールの設定や評価シートの提出確認等）■働く環境：経理・総務・人事・法務・情報システムといったすべてのバックオフィス業務を担っております。そのため、横の情報共有が図りやすく、日本找活発生した事象に対して連携して対応することが可能です。また、勤続10年を超える社員から5年未満の社員が所属しており、相談をしやすい環境です。部署の体系は、管掌取締役のもと、リーダーが各メンバー（6名）を統括しており、目が届きやすいものとなっております。変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市青島町39 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／ジヤトコ前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞500万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円〜350,000円＜月給＞312,500円〜350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。■賞与：年2回（7月、12月）　※個人、組織の業績により決定■昇給：1回/年■昇格：1回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数128日夏季休暇年末年始年次有給休暇（労働基準法の定めによる）

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み転勤なし（勤務地限定）学歴不問上場企業固定給25万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：社会保険（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険）＜定年＞60歳＜教育制度・資格補助補足＞・資格取得費用支給制度・OJT研修　等＜その他補足＞・資格取得費用支給制度・外部セミナー参加制度・健康診断・通勤手当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、職務手当