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【名古屋】安定の中で稼ぎたい人歓迎！分譲住宅の開発{日本最新招聘}企画※ヤマダHDの安定経営／インセン上限なし株式会社ヤマダホームズ

日本最新招聘2025-06-14 18:00:19【赴日工作】7人已围观

简介仕事内容■職務内容：同社の用地仕入れ営業組織において、コアメンバーとしてご活躍いただき事業の中核を担っていただける方を募集いたします。【業務内容】分譲住宅の企画営業土地の仕入れから分譲住宅の企画・販売

仕事内容

■職務内容：同社の用地仕入れ営業組織において、名古コアメンバーとしてご活躍いただき事業の中核を担っていただける方を募集いたします。屋安【業務内容】分譲住宅の企画営業（土地の仕入れから分譲住宅の企画・販売まで一貫して担当いただきます）（業務の流れ）1）土地情報の収集2）物件精査3）土地の仕入れ4）住宅の企画5）価格設定・販売戦略の企画【変更の範囲：無】■分業制：設計・施工管理は部内に専門の担当者が行いますので自身の業務に専念できる環境が整っております。定の定経■ノルマ・インセンティブについて：個人単位のノルマはございませんが、中で宅の最新招聘株式目標設定はございます。稼ぎ目標の達成度に応じて昇格降格などの待遇があります。たい※ヤマダHDインセンなしヤマダホームズインセンティブは粗利に対して発生する制度となっており、人歓譲住日本上限の設定がございませんので、迎分営／やればやるだけ評価される環境です。開発■就業環境：シフト制の導入により、企画ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。の安またノー残業DAYを設定し、上限残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。名古その結果、屋安月平均残業時間は10時間に収められております。定の定経■同社の強み同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。また、HDの資金力を生かし、借入無しで仕入れ〜販売まで運用できる安定経営が実現しております。■同社の歴史住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが2018年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社となりました。変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞愛知/名古屋（不動産事業部）住所：愛知県名古屋市瑞穂区惣作町2-16-1　コボリマンション堀田１階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞600万円〜2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜500,000円＜月給＞250,000円〜500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します※月給の他、歩合給・資格手当（例：宅地建物取引士）あり■昇給：年1回■賞与：年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。日本劳务

勤務時間

＜勤務時間＞9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞■ノー残業デーあり■月平均残業時間：10時間

休日

週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数112日休日：月8~10日その他：慶弔休暇、出産・育児（育児休暇の最初の3日間有給制度）、子の看護、介護休暇

特徴

産休・育休取得実績あり学歴不問第二新卒歓迎女性活躍退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規定に基づき支給家族手当：■子供1人：7,000円住宅手当：当社規定に基づき支給寮社宅：転居を伴う場合、借上社宅を用意します。社会保険：補足事項なし退職金制度：勤続6年以上＜定年＞65歳定年後の再雇用制度あり（70歳まで）＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞入社後、現場見学や法規制、住宅ローン、競合他社についてを4日間の入門研修で、自社の歴史や商材、見積もりの取り方などの4日間の基礎研修を完備しております。その後は現場社員によるOJTがございます。＜その他補足＞■確定拠出年金、社宅完備、研修制度、定期健康診断、育児短時間勤務制度■役職手当■資格手当：1級建築士10,000円／月、2級建築士5,000円／月、宅建取引士20,000円／月(※不動産事業部のみ)■私有車手当（ガソリン代、メンテナンス費支給。展示場は駐車場完備）■キャリアの自己申告：同社では毎年1回、今後希望するキャリアの自己申告を行なっています。「この先はこんな仕事をしたい」「この部署に移りたい」という希望を申告し、人事異動の際に検討します。