您现在的位置是：日本最新招聘 > 日本打工

【名古屋・在宅{日本正社员招聘}可】障がい者社員の定着支援サポート◆未経験歓迎／大手パーソルG／フレックス／土日祝休パーソルダイバース株式会社

日本最新招聘2025-06-12 16:05:08【日本打工】1人已围观

简介仕事内容【人材大手パーソルグループ／障がい者雇用支援のリーディングカンパニー／障害がある社員の定着支援担当／年休122日／フレックス制度／社会貢献性◎】■業務内容：◎定着支援業務・定期面談：支援機関同日本打工三年能挣多少钱

仕事内容

【人材大手パーソルグループ／障がい者雇用支援のリーディングカンパニー／障害がある社員の定着支援担当／年休122日／フレックス制度／社会貢献性◎】■業務内容：◎定着支援業務・定期面談：支援機関同席のもと、名古業務面や健康面での問題の聴き取り、屋・◆助言、宅日招聘者社支援株式成長の支援、本正当該社員の上長への課題共有、社员手パ課題解決サポート・臨時面談：不安や悩み、可障日本打工三年能挣多少钱問題点の整理をサポート、がいサポートーソルG／フレックスーソルダイバース話を聴くことで気分の落ち込みを予防・入社前面談：就業上の配慮事項確認、員の関係機関とへの支援方針共有、定着／入社前の不安解消・支援機関との連携：職務継続に伴う支援の内容や状態についての連携・情報共有◎仕組み作り・改善業務・面談スキルの向上や対応方法のレクチャーなど、経験役職者に対するフォロー・サポート・定着支援業務のあり方の検討、歓迎会社仕組みやフローの改善、／土標準化などへの取り組み・定着支援担当者全体の面談品質・支援スキルを高め、日祝統一化を図る施策の検討・実施・面談管理システムの運用やメンテナンス、休パ面談実績数の集計、名古日本劳务签证中途可以回国吗改善要望の集約■当社・同部署について：パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、約1,900名の障害がある社員と共にはたらき、「障がい者雇用の成功」を目指す会社です。今回の配属先である受託サービス統括本部は、障害のある社員が中心となって、パーソルグループ各社を対象とした事務受託サービスや、日本劳务签证能永驻吗ノベルティ作成、農業受託を行っている事業部です。今回の募集ポジションでは、障害のある社員の特性を理解し、活躍・成長を支援するための社員及び上長へのサポートを中心に、仕組み作り・改善業務にも携わっていただきます。■当社の想いとやりがいについて：パーソルダイバースでは、障がい者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、日本房产ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポジションです。変更の範囲：会社が定める職種

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める就業場所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞443万円〜516万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円〜295,000円＜月給＞246,000円〜295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給は残業手当含まず、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。※上記年収は残業20時間・標準賞与（年2回）を含めた理論年収にて算出　残業手当を含む月収は280,000〜341,000円■賞与：年2回■昇給：年2回（上期：4月〜9月、下期：10月〜3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞9:00〜18:00

休日

週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日週休2日制、年末年始、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等）

特徴

年間休日120日以上フレックス勤務産休・育休取得実績あり職種未経験歓迎業種未経験歓迎学歴不問第二新卒歓迎女性活躍退職金制度社宅・家賃補助制度30代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤定期代もしくは実費での交通費を支給家族手当：会社が転勤を命じた社員のうち一部支給あり寮社宅：会社が転勤を命じた社員のうち一部支給あり社会保険：社会保険完備退職金制度：DC制度（正社員のみ）＜定年＞60歳正社員のみ＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞導入研修、階層別研修、職種別研修＜その他補足＞社会保険完備、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員等