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【在宅可／愛知】アプリエンジニア※大手顧客メイン／有給消化率78％／平均残業15h／実働7.{日本正社员招聘}5h情報技術開発株式会社

日本最新招聘2025-06-13 08:55:25【日本就职】8人已围观

简介仕事内容【働き方×自己成長／入社初年度から有給20日付与／離職率4%／実働7.5時間】●資格取得奨励金最大120万円支給※ワーママさんなども取得実績有●23年連続黒字・日本を代表する大手企業からの直請日本劳务派遣招聘信息

仕事内容

【働き方×自己成長／入社初年度から有給20日付与／離職率4%／実働7.5時間】●資格取得奨励金最大120万円支給※ワーママさんなども取得実績有●23年連続黒字・日本を代表する大手企業からの直請け案件メイン●企画提案から設計、宅可知ア招聘開発までスキルやご希望に合わせてお任せ致します●客先でも働きやすい環境／直請け案件が全体の8割超／■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】85%以上がエンドユーザーからの直請け案件となっており、／愛上流工程中心に携わって頂くことが可能です。プリエンジニア※メイン／開発場所は顧客先常駐と自社内開発（常駐：社内＝7：3の割合）があります。大手働日幅広い業種の案件を保有しており、顧客製造・物流・金融・公共・建設など、有給業日本劳务派遣招聘信息各領域における国内有数の大手企業の大規模案件をお任せします。消化■プロジェクト例：（1）公共関連基幹システム開発（2）製造業基幹システム開発（3）メーカー基幹システム導入コンサルティング■各部門のPL・PMも同時募集中：PL／PM経験をお持ちの方は、率％リーダーなどの立場で採用させていただく場合もあります。／平スキルや志向性に合わせたプロジェクトをお任せします。均残※リーダーなどのマネジメント経験は優遇します。／実社员術開式会社■キャリアについて：3ヶ月に一度、本正報技上司との面談で話し合います。発株将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、宅可知ア招聘ステップアップしてもらいます。／愛日本务工签证年龄■募集背景：創業55期目を迎える情報技術開発株式会社のメインの柱となる開発職の募集です。直請け率85％の為、上流から携わる、また、ローコード開発など先端の開発の案件もございます。現在、案件が多く、日本务工签证在留资格怎样办理チーム規模を拡大したく、中途採用を実施します。変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞中部事業部住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号名古屋ルーセントタワー27階勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞450万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円〜430,000円＜月給＞260,000円〜430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6・12月）※過去実績6.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：7時間30分休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞9:00〜17:30

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞■就業時間はプロジェクト先により異なります。

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、日本找活入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度は、入社時期に応じた日数分を支給）、産前・産後・育児休暇、特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など）、失効年休積立制度あり※有給消化率75％

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み原則定時退社産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問採用人数5名以上女性活躍退職金制度固定給25万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：福利厚生その他欄参照住宅手当：支給条件有り社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞60歳継続雇用65歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞■OJT、各種技術研修・人材研修（プロジェクトマネジメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折衝・提案力スキルの向上）■資格取得奨励金制度（奨励金制度※50,000円〜1,200,000円）＜その他補足＞■財形貯蓄制度、共済会制度、失効年休積立制度■育児休業制度、介護休業制度■育児休業中フォロー、育児短時間業務、託児所費用の補助■社内表彰制度、財形住宅融資制度、銀行提携住宅ローン■クラブ活動：野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他■家族手当補足：18歳未満の子一人につき10,000円、60歳以上の直系尊属5,000円■副業OK