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【滋賀{日本招聘信息}/草津】製品開発(水処理装置)※年休125日/転勤なし/残業月15H以下/総合水処理メーカー東西化学産業株式会社

日本最新招聘2025-06-14 11:10:22【日本工作】1人已围观

简介仕事内容【年休125日/転勤なし/残業月15H以下/商業ビルなど身近な施設での導入多数/総合水処理メーカー】■業務内容:同社はビルや大学、商業施設など身近な施設で使われる水処理装置や薬剤を取扱っている 中国人去日本打工需要什么条件

仕事内容

【年休125日/転勤なし/残業月15H以下/商業ビルなど身近な施設での導入多数/総合水処理メーカー】■業務内容:同社はビルや大学、滋賀招聘製品置※転勤/総株式商業施設など身近な施設で使われる水処理装置や薬剤を取扱っている総合水処理メーカーです。日本日/同社の技術職として、信息H下水処理装置の製品開発や設計業務に従事いただきます。草津/残処理産業<具体的開発には…>・開発における試験機の設計及び制作(制作は外注も利用)・開発における現場での試験機の設置及び運用管理・試験機のレポーティング 等【変更の範囲:会社の定める業務】◎使用CAD…Auto CAD■詳細内容:・取引先…ショッピングモールやホテル、プール、水処中国人去日本打工需要什么条件病院や大学といった公共施設をはじめとする幅広い施設に使用されており、理装公共性の高い事業展開をしています。年休・取扱製品…例えば、なしメーカー病院における医療用水処理を行う装置や、業月学校等のプール水を循環ろ過する装置、合水化学会社商業施設における空調水処理を行う装置などがあります。東西同社が取り扱う装置は身近な施設のインフラを支える必要不可欠なものです。滋賀招聘製品置※転勤/総株式深圳日本劳务派遣公司近年は環境に配慮した製品開発などにも積極的日本日/に取り組んでおります。■業務の魅力:・設立以来、信息H下業績は右肩上がりで2024年3月期は過去最高の売上高を記録しています。景気に左右されない安定した業界です。・顧客ニーズや設置場所に適したオーダーメイドの設計を強みとし、一人ひとりが幅広い業務を経験でき、日本劳务中介退费流程多久専門的な知識を身に着けることができます。■働き方の特徴:・年間休日125日/残業月15H以下とメリハリを付けながら働くことができます。・また、転勤なし/平均勤続年数16.7年、と長期就業が叶う職場環境です。・直近は男性の育休取得にも力を入れており、現在までに2名の取得実績があります。■同社の特徴:・同社は、水処理技術におけるスペシャリスト集団です。日本工作「水を究め、水を活かす」をコンセプトに、専門領域である「水」ひと筋に成長を続けています。大型ビルや工場、医療機関、レジャー施設、空港など様々な施設で活かされている当社の水処理テクノロジーは、業界内では知られた存在です。人間が生きていく上で絶対に欠かせない「水」を事業テーマにしているため、景気に左右されない安定した成長性があるのが当社の魅力です。変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細>技術開発センター住所:滋賀県草津市岡本町1000-66 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収>400万円〜520万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):244,600円〜339,000円<月給>244,600円〜339,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記金額はあくまでも目安です。ご本人の年齢・経験を勘案の上、決定いたします。■昇給:年1回(4月)※過去実績2〜3%■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)休憩時間:45分時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足>平均残業時間:15h/月

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日)年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)年間休日日数125日有給休暇(10〜20日) 、産休・育休

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり転勤なし(勤務地限定)第二新卒歓迎退職金制度30代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<各手当・制度補足>通勤手当:会社規定に基づき支給家族手当:子供手当(毎月10,000円/人)社会保険:補足事項なし退職金制度:勤続3年以上<定年>60歳65歳まで継続雇用<育休取得実績>有<教育制度・資格補助補足>基本的にOJTとなります。<その他補足>地域手当、子供手当産休/育休制度契約保養所、スポーツ施設

選考について

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