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【東京／あ{日本工作招聘}きる野市】生産技術（設備設計・改善）※東証プライム横河電機G／年間休日124日／残業15H横河マニュファクチャリング株式会社

日本最新招聘2025-06-14 11:01:10【资讯中心】2人已围观

简介仕事内容〜東証プライム横河電機G／社会インフラを支える計測・制御機器メーカーの生産機能中核会社／残業平均約15h／年間休日124日／残業15時間程〜■業務内容：横河電機Gの生産を担う同社の小峯事業所で去日本务工一年中介费是多少

仕事内容

〜東証プライム横河電機G／社会インフラを支える計測・制御機器メーカーの生産機能中核会社／残業平均約15h／年間休日124日／残業15時間程〜■業務内容：横河電機Gの生産を担う同社の小峯事業所で生産技術の業務をお任せします。東京東証電機海外生産拠点を含む様々な部署と連携し、／あきるプライムG／ニュファクチャリング古くなった設備の改善など、日本日／生産ラインの改善につながる提案が本ポジションのミッションとなります。工作・改同社の生産に関わるかじ取りを担う本ポジションでは具体的招聘株式に以下の業務をお任せします。（1）生産ラインの設備設計（2）生産ラインの構築、野市去日本务工一年中介费是多少生産準備（3）既存製品の生産維持活動（ライン改善、生産設備設計善※製品・設備のトラブルシュート等）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織：26名在籍プロジェクト規模によりますが、技術2〜10人のチームて活動します。横河H横河マ会社年齢構成としては30代以下若手とベテラン社員が半々となるため、年間将来的休日に本ポジションのリーダーとしてチームを牽引頂ける方を募集します。■同社の魅力：・入社初日から有給18日間付与※入社月によって変動・フレックス制度も入社後すぐに適応・景気に左右されない安定性した業務体制・育休取得率100%(2021年度実績)。残業男性の取得率も年々増加■同社の特徴：2005年、東京東証電機YOKOGAWAグループにおける生産機能の中核を担うことを目的／あきるプライムG／ニュファクチャリングとし国内生産系関連会社を統合し設立。顧客の生産設備として厳しい環境下で長期間にわたり使用される計測・制御機器、日本日／日本务工签证年龄電気・計装制御盤など、高い信頼性が必要とされる精密製品の製造を手掛けています。昨今、同社をとりまく市場がグローバルへとシフトし、経営環境が大きく変化している中、日本におけるもの作りを高付加価製品の生産と位置づけ、時代を先取りしたYOKOGAWA製品の生産を一手に引き受ける一方、日本务工签证在留资格怎样办理高品質・高信頼ものづくりプロセスを支える生産技術開発に注力し、YOKOGAWAの世界の工場をリードするマザー工場として、新生産技術・製造技術の確立及び海外生産拠点の指導支援を積極的に展開。変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞小峰事業所住所：東京都あきる野市小峰台2 勤務地最寄駅：JR五日市線／武蔵五日市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞550万円〜700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜380,000円＜月給＞300,000円〜380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験などにより決定します。※賞与：一般社員の2021度実績年２回合計5.85ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。日本找活

勤務時間

＜勤務時間＞8:35〜17:25 （所定労働時間：7時間50分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇18日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日土日祝、GW、夏季、・有給休暇：即日付与（付与日数は、入社月によって変動）、特別休暇（出産、忌引、看護他）、有給休暇一斉取得日（５日）、リフレッシュ、慶弔、傷病特別、特別（出産、忌引、看護他）

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり女性活躍退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）寮社宅：独身寮・世帯用社宅※適用条件あり社会保険：補足事項なし退職金制度：再雇用制度（定年後65歳まで）＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞新人教育、階層別研修、年齢別研修、専門教育、選抜教育ほか＜その他補足＞産前産後休暇、育児休職制度、育児時間制度、介護休職制度、再雇用制度（定年後65歳まで）、財形貯蓄、慶弔見舞金、保養所