您现在的位置是：日本最新招聘 > 资讯中心

【東京／職種未経験歓迎】電気工事施{日本最新招聘}工管理◆東証プライム上場G／月残業35H／土日祝休みテス・エンジニアリング株式会社

日本最新招聘2025-06-14 11:23:27【资讯中心】7人已围观

简介仕事内容《東証プライム上場テスホールディングスG／年間休日123日／土日祝休み／賞与約5.5カ月分》・国内でも稀な省エネ・再エネ専門のエンジニアリング企業・全国各地で太陽光発電事業等を展開するなど脱炭日本务工招聘信息

仕事内容

《東証プライム上場テスホールディングスG／年間休日123日／土日祝休み／賞与約5.5カ月分》・国内でも稀な省エネ・再エネ専門のエンジニアリング企業・全国各地で太陽光発電事業等を展開するなど脱炭素・SDGsに貢献。東京電気◆東・22年度経常利益は19年度比約6倍と業績好調&成長中！／職種未証プ祝休株式■仕事の内容：太陽光発電システムやコージェネレーションシステム等の各種システムの電気設備施工管理業務をご担当いただきます。経験【元請け】約9割以上【担当規模】数千万円から数十億円【施工期間】3か月〜1年程度【エリア】静岡〜北海道まで■働き方：残業時間は月平均35時間です。歓迎会社日本务工招聘信息PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、工事管理残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、施日ム上日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。本最残業時間に偏りがある場合は担当案件の見直しや上長のフォローも行います。新招■配属先情報：エンジニアリング部100名（70代：3名、聘工60代：6名、ライH／みテス・エンジニアリング50代：13名、場G残業日本务工骗局40代：32名、／月30代：24名、土日20代：22名）■教育体制：人が資本との考えをもとに、東京電気◆東次世代を担う人財育成を特に強化中。／職種未証プ祝休株式・「早期実践制度」で年次とわず積極的日本务工工资怎么样な現場に配置。・チーフ、アシスタントマネジャークラスを22年6月期83名から、30年6月期200名へ増強を目指し、「次世代リーダー研修」等社外講師を招き半年〜10カ月間の研修を実施。・人事制度の改革や、全社的にもコミュニケーションが取れるフリーアドレス制を導入した大規模なリニューアルも実施。■当社について：27のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、日本房产安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は2021年4月に東証一部市場へ上場（翌2022年に東証プライム市場に移行）し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区八重洲1丁目3番7号八重洲ファーストフィナンシャルビル19階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞500万円〜930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円〜382,100円＜月給＞220,000円〜382,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業手当：有　※残業時間に応じて別途支給■賞与実績：約5.5ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)、GW、年末年始、慶弔、裁判員制度休暇※休日出勤で対応するケースもございますが振替休暇を基本的には取得頂きます。

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり職種未経験歓迎第二新卒歓迎退職金制度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：補足事項なし住宅手当：地域、独身既婚により35,000円〜60,000円社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（一部従業員利用可）出産・育児支援制度（一部従業員利用可）＜その他補足＞■家族手当：配偶者5000円、第一子3000円、第二子2000円　※子は扶養対象に限る