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【{在日求职}千葉市】法人営業（既存向け）◆国内トップシェア企業/年休127日/直行直帰可/研修制度充実株式会社日本サーモエナー

日本最新招聘2025-06-13 09:32:32【日本劳务】4人已围观

简介仕事内容〜業界トップシェアメーカー／東証プライム上場株式会社タクマのグループ会社／顧客に寄り添う提案営業〜■業務概要商業施設・テーマパークや病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーである当社に日本劳务签证需要什么条件才能办理

仕事内容

〜業界トップシェアメーカー／東証プライム上場株式会社タクマのグループ会社／顧客に寄り添う提案営業〜■業務概要商業施設・テーマパークや病院、日求工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーである当社にて法人営業（既存向け）をお任せいたします。职千直行直帰※ボイラとは燃料（油やガス）を燃やして水を温め、葉市営業業年温水や蒸気を作る機械です。法人日本劳务签证需要什么条件才能办理発生した温水や蒸気は、既存離れたところまで移送され、向け休日修制暖房・乾燥、◆国工場の生産ラインでの熱源として活用されます。内ト■業務詳細：社用車で既存顧客向けのルート営業を行っていただきます。ップシェーモエナー一部、ア企新規営業もお任せしますが、可研日本务工签证反響営業型となります(飛び込みやテレアポなし)。度充熱の関わるところは全てが顧客(ゼネコン、実株式会社日設計会社、本サ代理店等)となるため、日求商品の価格帯は100万〜1000万と幅広いです。日本务工签证怎么办 ■教育体制：入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品について学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識を身に着けることができます。■就業環境顧客先からの直行直帰が可能です。納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須となります。■当社について日本の2大人気テーマパークやホテル、病院や老人介護施設、自動車や食品を製造する工場、町のクリーニング屋さんやお豆腐屋さん、新幹線や護衛艦まで、日本房产あらゆる業種のお客様でお使いいただいているボイラを主力製品としているメーカーです。真空式温水ヒーターにおいて国内トップシェアを実現しております。ボイラの種類は豊富にありますが、熱エネルギーの利用方法もお客様によってさまざまです。そういったお客様の要望に対して、多様な技術・製品を用いた『トータルエンジニアリング』ができ、お客様の要望に沿った最良のものを提案できるところが私たち『NTEC』の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市若葉区若松町2135-10　千葉北ビル2階勤務地最寄駅：千葉モノレール線／桜木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞400万円〜550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円〜281,500円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞227,000円〜289,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月／過去実績3.8か月分※業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：45分（12:00〜12:45）時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞残業：月20〜30時間程度

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数127日年末年始（6日）、夏季休暇（4日）、育児休業・介護休業制度、有給休暇（10〜20日／入社月付与、繰越含む）

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み第二新卒歓迎退職金制度40代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規定に基づき支給社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞60歳＜教育制度・資格補助補足＞・資格取得支援制度（一部従業員利用可）＜その他補足＞・自転車通勤可（一部従業員利用可）・研修支援制度（全従業員利用可）・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）・社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）