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＜高田馬場/セカンドキャリアを{日本兼职工作}目指す美容師の方へ＞美容室専売品の法人向けインストラクター★土日祝休み株式会社アリミノ

日本最新招聘2025-06-14 16:24:26【资讯中心】8人已围观

简介仕事内容★美容師の経験を生かしてキャリアチェンジ！/正社員/キャリアパス豊富◎/土日祝休み×残業20時間程度/ヘアサロン業界でも知名度抜群の「ARIMINO」■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】日本劳务派遣正规公司有哪些

仕事内容

★美容師の経験を生かしてキャリアチェンジ！＜高工作/正社員/キャリアパス豊富◎/土日祝休み×残業20時間程度/ヘアサロン業界でも知名度抜群の「ARIMINO」■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】ヘアサロン専用プロダクトの開発製造、田馬土日販売を行う当社にて美容室専売品のインストラクターとして営業に同行し、場セ顧客である美容師様へ当社の美容室専売品（ヘアカラー剤／パーマ剤／ヘアケア剤）の使用方法をレクチャーしていただきます。カンドキャリアをへ＞けインストラクター★リミノ※基本的日本容師人には営業社員との同行でサロン様へ訪問しますので、アポイント取りや講習後のクロージングは営業が行います。兼职日本劳务派遣正规公司有哪些■業務詳細美容技術と経験を持って、目指す美美容売品営業社員と一緒に美容師様をサポートしていく仕事です。の方の法営業社員からの依頼を受けて、室専式会社ア講習内容を企画し打ち合わせを重ねてお客様に合わせたアレンジを加えます。祝休み株・フォロー講習：既に導入いただいている商品をより使いこなしていただくためのサポートを行います・新規導入していただくための講習：当社商材をしっかりと理解いただき、＜高工作実技講習をもってサロン様に当社商材の理解を深めていただきます。田馬土日■取扱い商材についてコールドパーマ液／ヘアカラー／スタイリング剤／シャンプー／トリートメント等のヘアケア製品／スキンケア／頭髪および肌用化粧品等、場セヘアケアを中心とした様々な商品をご提案いただきます。カンドキャリアをへ＞けインストラクター★リミノPEACE、日本容師人日本劳务签证3年必须回国SPICEシリーズなどをはじめとした人気ブランドも多く、美容業界や個人のお客様から幅広く支持されています。■当ポジションの魅力・柔軟な働き方が可能です。顧客は美容サロン等になるため車での営業や店舗閉店の20時以降に訪問していただく場合もございますが、基本的には直行直帰、且つ、翌日は始業時間を遅らせるなどご自身で調整がいただけます。日本劳务签证和工作签证的区别この働きやすさから退職率が低く、平均勤続年数は14.7年と、長期就業が出来る環境です。・キャリアパスを幅広くご用意しております。当社はメーカーであることからセミナー企画や、新商品開発の際の商品技術チェックに挑戦いただくことも可能です。また、ご希望があれば営業への挑戦も出来ます。日本招聘※休日出勤もありますが休日手当の支給もしくは代休取得可能です。（休日出勤は多くて月1〜2回程度、出勤日についても調整可能）また、変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区下落合1-5-22 勤務地最寄駅：山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞450万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円〜320,000円＜月給＞220,000円〜320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力考慮の上優遇■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞8:30〜17:20 （所定労働時間：7時間50分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞20時間程度/月

休日

週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日週休2日制（土日祝※第一土曜日出社月あり）、夏季休暇（自由取得5日間）、冬季休暇（12／28〜1／4）、創立記念日（5／27）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇

特徴

年間休日120日以上産休・育休取得実績あり学歴不問第二新卒歓迎女性活躍退職金制度40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：控除対象配偶者及び満22歳以下の扶養家族が対象社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞■OJTによりフォロー＜その他補足＞■健保組合■クラブ活動補助金■時差勤務可能（就業時間前後1時間）■産休／育休制度補足：直近10年の女性社員の産休／育休取得率は、100%。また、男性も育休取得可能と、育児のサポートが整っています。また、復職率も100%と、産休／育休取得後は、育児と仕事を両立できる時短勤務制度を使用することができるため、安心の環境です。