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【東京・管理部部長】リモート週2可・実働7.5h・時短勤務有とWLB{日本高薪职位}◎管理部門のスペシャリストへ株式会社タクミインフォメーションテクノロジー

日本最新招聘2025-06-14 00:28:22【日本工作】5人已围观

简介仕事内容〜管理部門のスペシャリストへ／リモート週2・実働7.5h・「育休・産休復帰率100％」・時短勤務制度利用とWLB◎／〜【業務内容】管理部部長として部門戦略や方針の策定、メンバーのマネジメントな

仕事内容

〜管理部門のスペシャリストへ／リモート週2・実働7.5h・「育休・産休復帰率100％」・時短勤務制度利用とWLB◎／〜【業務内容】管理部部長として部門戦略や方針の策定、東京働h短勤メンバーのマネジメントなどを担って頂きます。・管高薪◎管※すべてを主導して頂くわけではなく、理部理部メンバーの方の提案や意見を柔軟に取り入れて頂きながら、部長メンバーの方とも一緒に連携して進めて頂きます。リモートとWLBスペシャリストへタクミインフォメーションテクノロジー【業務詳細】現在の管理部門の部長が定年退職される予定のため、週可职位株式ご入社後は部長から業務を教わりながら引き継いでいきますのでご安心ください。・実・時メインで担って頂く業務は以下になります。日本・会社全体の目標に沿った管理部門としての方針の策定・社長や部長陣との連携・法改正、門の法令遵守への対応＜他にもメンバーや現在の部長から教わりながら、東京働h短勤未経験分野は少しずつできる範囲を広げて頂きますのでご安心ください。・管高薪◎管＞・部門の業務プロセス改善や最適化の推進（メンバーの方が提案した改善内容を確認・把握して経営層に説明）・管理部門（人事、理部理部労務、部長採用、リモートとWLBスペシャリストへタクミインフォメーションテクノロジー経理、週可职位株式総務、営業事務、法務、情報システム）の作業効率化のための支援、評価、育成、各種承認作業の実施・新卒・中途採用面接の実施・法務担当として、契約書の作成・修正・レビューの実施・PMOとして、見積書のレビュー・派遣事業の運営（法改正対応、事業報告書のレビュー、労使協定書の策定等）・品質管理グループの責任者として、QMSレビューの実施■社員の声・有休消化年平均12日／『育休・産休復帰率100％』、『時短勤務制度利用』などの実績があり、仕事と家庭と両立しながら働きやすい環境です。・代表の人柄としては社員の自主性を尊重しており、新しい技術や情報を取り入れていく姿勢のある方です。社員の人柄や風土も良く、日本打工長期就業を見込めます。【当社について】・顧客となる業界は製薬業界や金融業界などで大手のお客様が多いです。・当社のSASエンジニアの高い技術力が評価され、エンドユーザー直契約が約80%となっています。・創業以来意思決定はボトムアップを重視し、会社全体として新しい提案や試みは積極的に受け入れられる環境のため、ご自身の考えや意見が尊重される社風です。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-40-13 池袋デュープレックスB's 11F勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞700万円〜900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円〜642,850円＜月給＞500,000円〜642,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※想定年収につきましては経験やスキルなどを踏まえまして決定いたします。■昇給：年1回（1月）■賞与年2回（6月/12月）■決算賞与（会社業績次第で支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞9:30〜18:00時間外労働有無：無

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み原則定時退社産休・育休取得実績あり業種未経験歓迎転勤なし（勤務地限定）学歴不問退職金制度固定給25万円以上固定給35万円以上管理職・マネジャー40代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：各種社会保険完備退職金制度：対象：勤続年数3年以上＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞■SASセミナー無料受講　■資格手当有（一時金として、各種SAS認定プログラムや各種情報処理技術者試験、取得資格により金額設定有）＜その他補足＞■役職手当　■出張手当■スポーツ＆レクリエーション活動費補助　■親睦会費補助■社員旅行（交通費、宿泊費は会社が全額負担）■退職金制度　■社員持株会制度　■私服可（本社勤務の場合）　■永年勤続表彰制度　■慶弔見舞金制度　■時短勤務制度　■労い評価制度（会社への貢献度を評価し、賞与に反映）■SAS認定プログラム取得のための学習支援（各種受講料補助）■資格手当（約30種類　2万〜15万円）