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【横浜／天王町駅】生産技術（電気制御{日本兼职工作}設計）★車載用カメラレンズユニット◇年間休日125日／ADASマクセルフロンティア株式会社

日本最新招聘2025-06-13 09:10:17【日本工作】6人已围观

简介仕事内容【東証プライム上場のマクセル株式会社の100%出資の当社にて、生産設備の電気制御設計のポジションを募集します〜／年間休日125日／福利厚生・教育制度充実◎／有給取得平均17.6日／健康経営優良日本务工签证在留资格怎样办理

仕事内容

【東証プライム上場のマクセル株式会社の100%出資の当社にて、横浜会社生産設備の電気制御設計のポジションを募集します〜／年間休日125日／福利厚生・教育制度充実◎／有給取得平均17.6日／健康経営優良法人／自動車の安全・安心(交通事故ゼロ)な社会の実現に欠かせない、／天将来性のあるやりがいの大きい仕事】■採用背景自動車関連のお客様から引き合いが強く、王町今後、駅生御日用カ更に事業体制を強化するための増員募集となります。産技車載■職務概要：当社の生産技術として車載用カメラレンズユニットの生産設備の電気制御設計をお任せいたします。術電日本务工签证在留资格怎样办理■職務内容：・エアシリンダー・ステッピングモータ等のアクチュエータを使った卓上自動機の電気制御設計・PLCラダープログラムの構築・電気配線(シーケンス制御)・車載製品の量産における工程設計及び立上支援・工程分析／統計処理／生産設備／工程の技術検証・設備メーカーとの折衝業務※海外出張有(海外出張※1週間〜3ヶ月・年1〜2回)※希望や適性によっては海外赴任の可能性有■組織構成：生産技術課は現在8名が所属しており、気制電気設備設計と機械設備設計で担当が分かれております。本兼入社後は上司、职工作設株式先輩社員のOJTにて業務のサポートを丁寧に行います！計★■働き方＆福利厚生：・年間休日は125日で残業も月平均20hと働きやすい職場環境です。メラレンズユニット◇ADASマクセルフロンティア会社全体として残業を行う風土がないことも特徴です。年間・産休や育休も取りやすく、休日去日本务工中介男性の育児休暇利用も多く、日／子ども等支援手当も充実しております。横浜会社・リモートや在宅の制度はございますが、チーム単位で業務を行って頂きますので原則出社となります。■本ポジションの魅力・オーダーメイド品の対応が多いため業務難易度が高い一方でスキルアップに繋がります。・車載カメラユニットレンズは、去日本务工一年中介费是多少安心・安全(交通事故ゼロ)な社会の実現に欠かせない自動車部品となり、社会貢献性や安定性が特徴となります。■当社の特徴：・当社は、プラスティック光学レンズ製品、産業機器向けシステムの受託開発、画像認識システム製品の開発から量産モノづくりまで一貫して提供しております。マクセルグループ独自のアナログコア技術をベースにフロンティア精神を常に持ち続け、お客様と一体になった取り組みをおこなっております。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークノーススクエアⅢ勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞400万円〜700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円〜371,000円＜月給＞220,000円〜371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。日本买房月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞8:45〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：45分（12:15〜13:00）時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞■想定残業時間20時間／月

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇22日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日土曜、日曜、祝日、その他（会社カレンダーあり）

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり業種未経験歓迎学歴不問女性活躍退職金制度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：限度額月額50,000円家族手当：福利厚生欄に詳細記載住宅手当：会社既定あり社会保険：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金制度あり＜定年＞60歳再雇用制度あり　65歳まで＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞様々な知識とノウハウを身に付けられる技術研修に参加できます。また、資格取得奨励制度を活かし、各種資格の取得にチャレンジすることが可能です（合格者には褒賞金を支給します）。＜その他補足＞【子ども等支援手当】18歳未満の子、介護・障がいのある者の扶養親族1名あたり15,000円)【育休制度】子供が小学1年生までの間で2年間取得可能【育児時短勤務】子供が小学校卒業されるまで取得可能（※7時間勤務、6時間勤務、5時間勤務、4時間勤務から選択可能）【表彰制度】社長賞、業務改善提案、資格取得褒賞金制度【その他】財形貯蓄、持ち株、食事手当【教育】様々な技術研修に参加し知識・ノウハウを高められる環境です。また、通信講座・資格取得奨励制度を活かして各種資格の取得に挑戦可能。