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【船橋】現場のサポート担当※転勤無し◎土日祝休み/資格補助アリ/有給消化率高/プライベー{日本招聘信息}ト充実株式会社大島設備 有給有給消化率も高いです

日本最新招聘2025-06-13 16:34:07【资讯中心】3人已围观

简介仕事内容〜大手鉄道系の建設会社と取引をしているため事業安定性◎趣味やプライベートを充実できる環境整備に注力/業務効率アップのためのソフトやツール積極導入/土日祝休み/建設業界経験を活かして働ける〜【仕 日本工作工资高吗

仕事内容

〜大手鉄道系の建設会社と取引をしているため事業安定性◎趣味やプライベートを充実できる環境整備に注力/業務効率アップのためのソフトやツール積極導入/土日祝休み/建設業界経験を活かして働ける〜【仕事内容】当社の現場のサポート担当として現場のフォローから事前調査まで幅広く業務をお任せします。船橋充実現場のサポート以外にもお客様や外部機関に書類を届けるなどといった各部門、現場休み消化息ト各社員のサポート業務を行っていただきます。のサポーアリプライベ【具体的ト担当※大島な仕事例】・施工管理者の代わりに現場巡回、工程、転勤資格株式進捗状況確認・工事依頼があった現場の事前調査・安全協議会への同行参加【働き方の魅力】当社は、無し日本工作工资高吗「良い休みが良い仕事を生む」と考え、◎土趣味やプライベートも充実させてリフレッシュし、日祝ー日良い状態で毎日を過ごしてほしい、補助本招と環境整備にも力を入れています。有給有給消化率も高いです。率高また、聘信メリハリをつけた働き方をするためにも各社員の業務フォローを積極的設備日本打工需要什么条件2023年に行い、困っていることがあれば、船橋充実相談やお願い事をしやすい環境でもあります。現場休み消化息ト建設系のソフトも積極的に導入し、生産性アップを行っています。働く環境を更に良くしていくためのリクエストや提案は、大歓迎です2岁去日本打工需要什么条件【本ポジションのミッション】当社全体の業務をサポートいただくため、各現場の状況把握、理解をすることが大事になってきます。業務に慣れてきたら、売上、利益面にも目を向け、数値改善のためのサポート等も行い、業績アップに繋がるよう、お力を発揮していただきたい、と考えております。【当社について】主に民間の大手建設会社より設備工事を受注して施工しております。日本房产工事の種類は給排水設備工事・消防設備工事・空調設備工事などで設計から施工、保守点検、メンテナンスまでを一貫で行っており、お客様より多くの信頼を得ております。当社のモットーとして、「できない、やれない」ではなく、「どうしたらできるのか、どうやったら可能になるのか」を考えるようにしております。また、当社は、東京都、千葉県の各自治体の給水装置業者指定店と排水設備業者指定店の指定を受けております。

働き方

勤務地

<勤務地詳細>本社住所:千葉県船橋市二和西5-12-11 勤務地最寄駅:新京成 線/二和向台 駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収>400万円〜500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):177,175円〜400,000円固定残業手当/月:60,525円〜136,089円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>237,700円〜536,089円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・給与詳細は能力、経験、面接を通しての話合いを参考に規定により決定します。 ・賞与:年2回(過去実績:0.3〜2.5ヵ月分/年) *上記年収は、賞与2.5か月分にて計算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>8:00〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)休憩時間:90分時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日)年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)年間休日日数118日土日祝夏季、冬季計画年休有り

特徴

完全週休2日制土日祝休み職種未経験歓迎転勤なし(勤務地限定)学歴不問第二新卒歓迎退職金制度40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<各手当・制度補足>通勤手当:実費支給(上限30,000円/月)家族手当:扶養の子供1人目10,000円社会保険:社会保険完備退職金制度:勤続3年目以降支給<定年>65歳再雇用:都度相談<教育制度・資格補助補足>OJTによる<その他補足>資格手当:会社が認めた国家資格・500~5,000円/月 資格取得支援制度(規定による講習費や受験費の会社負担) 役職手当:5,000~10,000円 スマホ貸与 計画年休・有休取得推進のため会社と本人の話し合いにより指定して有休を取得いただきます 社内飲料飲み放題 飲み会補助

選考について

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