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【東京】海外デジタルマーケティング◇ヒロインメイク等で{日本高薪职位}お馴染み老舗化粧品メーカー/フレックス/転勤無株式会社伊勢半

日本最新招聘2025-06-14 07:20:58【赴日工作】8人已围观

简介仕事内容【英語力歓迎／「ヒロインメイク」「ヘビーローテーション」を展開／200周年を迎える老舗企業／残業月10H／年休125日／育児時短取得は小3まで可能】■業務内容当社にて、デジタルプロモーションを去日本务工费用

仕事内容

【英語力歓迎／「ヒロインメイク」「ヘビーローテーション」を展開／200周年を迎える老舗企業／残業月10H／年休125日／育児時短取得は小3まで可能】■業務内容当社にて、東京クデジタルプロモーションをご担当いただきます。海外会社・北米・東南アジアなどの海外に向けてのデジタル施策の企画・進行管理・広告・インフルエンサー・サイト制作等のディレクションと分析〜ブランド・製品一覧〜https://www.isehan.co.jp/brand/■働く環境：◇本部内でのサポート体制が充実しているため月残業時間が10hと比較的デジタルマーケティング◇ヒロインメイメーカーフレック少なく、長期的で日去日本务工费用に働きやすい環境です。◇フレックスタイム制も導入されており自由な働き方を実現することが可能です。本高半◇育休産休の取得率は100％（育休は入社後1年後から得取得可）です。薪职馴染◇復帰後の時短勤務はお子様が小学校3年生の年度末まで利用可能です（切り替え時期：毎年3月1日から1年間）。位お■当社について：◇「明日はもっと美しく」をお客様に対するメッセージとし、み老メイクアップ化粧品、舗化基礎化粧品、粧品ス転株式医薬部外品など化粧品全般を製造、勤無去日本务工条件量販店、伊勢ドラッグストア、東京クバラエティーショップ等、海外会社全国で商品販売を展開しております。デジタルマーケティング◇ヒロインメイメーカーフレックお客様の毎日の暮らしを豊かにする生活必需品として、日本出国务工条件その地位を獲得しています。◇日本における女性用化粧品の草分け的存在として、永きにわたり多くのヒット商品を生み出してきた当社は、伊勢半グループの中核的存在です。「ヒロインメイク」、「ヘビーローテーション」、「マミー」などのブランドを展開する一方、「キスミーフェルム」、日本求人「キスミー薬用ハンドクリーム」など、発売以来多くの方々に愛用されているシリーズも提供し続けており、幅広い年齢層の顧客から高い支持を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞九段オフィス住所：東京都千代田区九段南4-8-13 自動車会館ビル5F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞390万円〜560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円〜275,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞232,000円〜284,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与実績：年2回（業績により変動有）■その他固定手当：昼食手当5,000円+地域調整手当4,000円／月■その他手当：職位手当0〜5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞9:00〜17:30

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞■所定労働時間：7時間30分／日■残業月10時間

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇11日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日■その他：メーデー、創業記念日、年末年始（6日間）、特別休暇（慶弔等）、保存休暇、公傷休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業他※年間所定休日125日（2024年度）

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎退職金制度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：規定により支給家族手当：社内規定有り住宅手当：社内規定有り社会保険：社会保険完備退職金制度：勤続2年以上で支給＜定年＞60歳再雇用制度あり（65歳）＜育休取得実績＞有（育休後復帰率88%）＜教育制度・資格補助補足＞■社内での通信教育など補助あり＜その他補足＞■社員割引制度■慶弔見舞金制度■財形貯蓄制度■育児・介護時短勤務制度（育児時短取得は小学校3年生学年末3月31日まで対象）※育児時短、介護時短のみ取得可能、入社1年後に適用■確定拠出年金制度■団体長期障害所得補償制度■健康診断■保養所■地域調整手当■昼食補助手当