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【リモート可】社内SE／PL＜基幹システム保守運用・機能拡大＞パー{日本制造业招聘}ソルG／パーソルテンプスタッフ株式会社

日本最新招聘2025-06-14 10:58:49【日本就职】3人已围观

简介仕事内容〜国内最大級の人材派遣会社・幅広いサービスを展開／取引実績は約1,400社・業界トップクラス〜■業務概要：基幹システムの保守運用や機能拡大のための開発マネジメント、クライアント向けサービスアプ日本工作好找吗

仕事内容

〜国内最大級の人材派遣会社・幅広いサービスを展開／取引実績は約1,リモートE／PLステ＞パソルG／パーソルテンプスタッ400社・業界トップクラス〜■業務概要：基幹システムの保守運用や機能拡大のための開発マネジメント、クライアント向けサービス（アプリ）のPJ管理を担うビジネスIT本部にて、可社拡プロジェクトリーダー業務をお任せします。＜基機■業務概要◇まずは、幹シシステム企画／プロジェクトマネジメントをお任せ致します。ム保本制・システム企画：事業目標を元に企画〜業務要件定義を実施・プロジェクトマネジメント・評価：進捗管理、守運式会社日本工作好找吗システムリリース後の目的用・達成状況（投資対効果）評価◇ゆくゆくは、組織マネジメントをお任せするマネージャーとしてのご活躍を期待しています。ー日・マネージャーとしてメンバーマネジメント・フォロー・育成、造业招聘フ株プロジェクトアサイン・メンバーが活躍し、リモートE／PLステ＞パソルG／パーソルテンプスタッ成長しやすい環境を整えるための組織課題の解決を推進■組織構成：当社のIT部門は全体で約60名、可社拡大きく以下3つの部門に分かれております。＜基機・テクノロジー本部＜ITのガバナンス／コスト管理／人事施策＞・ビジネスIT本部＜基幹システムの保守運用／機能拡大のための開発マネジメント／クライアント向けサービス（アプリ）のPJ管理＞■ポジションの魅力◎業界内でも最大級のIT投資の中でシステム環境の大変革期に携わっていただきます。幹シ日本务工签证多少钱クラウドシフト（AWS）/マルチベンダー化 /アジャイル環境の強化など、ム保本制今後着手すべき案件が多く存在しています。守運式会社◎事業会社としてのやりがいを感じることが出来ます。取り組みが事業と直結しているため、最上流でIT部門としての意思決定に携わっていただく事が可能です。また、去日本务工签证多久能办下来10兆円規模の市場に対し、”人”の介在価値を高めるための取り組みをデジタルの力で推進できるよう、各部門と連携を図りながら事業達成に向けて一丸になっていく醍醐味を感じていただけると思います。◎人材育成〜マネジメントを必要とする環境があること事業部異動メンバーを含め人員は増えているものの、PL/PMとしてプロダクト開発に携わった経験に不足感があります。また今後IT部門を拡大していく中で、メンバー育成〜メンバー評価いただくポジションが増加していく見込みの為、マネジメントにかかわることができる機会が多く存在します。日本求人変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞新宿パークタワー住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32F勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞600万円〜1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,300円〜500,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞292,300円〜530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル考慮致します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）■その他固定手当：地域手当30,000円を一律支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞9:00〜18:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞■コアタイム無しの完全フレックス制度を導入■残業時間：月20時間程度

休日

週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始（12/30〜1/3）、年次有給休暇、フレックス休日　など

特徴

年間休日120日以上フレックス勤務女性活躍退職金制度固定給25万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：社会保険完備退職金制度：401k／退職金前払い制度＜定年＞60歳＜教育制度・資格補助補足＞各種研修、企業内大学あり＜その他補足＞団体生命保険、医療保険制度、メンタルヘルスケアサービス、任意健康診断制度、財形貯蓄制度、社員持株会、育児のための勤務時間短縮制度、育児・介護休業、産前・産後休業、スポーツクラブ優待制度など