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【静岡】ADAS（先進運転支援システム）制御開発・{日本最新招聘}検証 ※プライム上場G/社員教育に10億円投資株式会社テクノプロ

日本最新招聘2025-06-13 09:05:56【日本打工】1人已围观

简介仕事内容大手自動車メーカにて、下記業務をお任せいたします。当社チームでの業務を想定しております。【職務内容】先進運転支援システムADAS）開発に携わっていただきます。・ADAS各機能LKAS、AEB、去日本务工中介费多少钱

仕事内容

大手自動車メーカにて、静岡下記業務をお任せいたします。システムプライムテクノプロ当社チームでの業務を想定しております。先進新招【職務内容】先進運転支援システム（ADAS）開発に携わっていただきます。運転員教育に億円・ADAS各機能（LKAS、支援制御証※株式AEB、開発去日本务工中介费多少钱PMPD、・日ACC、本最VMC、聘検ESC、上場G社EPB）の設計開発、投資サイバーセキュリティ、静岡機能安全・HILS検証（ESC）ADASおよびECMにおけるHILS検証実務（モデル作成、システムプライムテクノプロ検証、先進新招レポート作成）※略称補足・LKAS（Lane Keeping Assist System：車線逸脱防止支援システム）・AEB（Autonomous Emergency Braking：自動緊急ブレーキ)・PMPD（Pedal Misapplication Prevention Device：急発進抑制装置）・ACC（Adaptive Cruise Control System：車間距離制御）・VMC（Vehicle Motion Controller：車両運動制御)・ESC（Electric Stability　Control：横滑り防止装置）・ESB（Electric Parking Brake：電動パーキングブレーキ）■当社について：・東証プライム上場グループ、運転員教育に億円日本工作时间業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業です。在籍エンジニアは7,000名以上で、健康経営優良法人に4年連続認定されています。・大手優良企業様700社以上とお取引をしています。※主なお取引先トヨタグループ/ソニーグループ/Hondaグループ/SUBARUグループ/デンソーグループ/日産グループ/富士通グループ/日立グループ/NECグループ/三菱電機グループ等■就業環境：・持ち家率6割、転居を伴う転勤は少なく希望エリアが叶いやすいです。・入社三年後の定着率9割/退職率6%/月平均残業13h/有給取得平均日数15.2日/リモートワーク/年間休日122日・当社のエンジニアは、日本工作时间一天几小时技術好きでとことん突き詰めていく社員が多いです。温厚な社員が多く、困ったときに相談できるサポーターもおり長期就業がしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞各クライアント先（静岡）住所：静岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞450万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜600,000円＜月給＞250,000円〜600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収（あくまで一例です）：27歳520万円、35歳720万円、42歳880万円、61歳1120万円■通常の賞与、決算賞与に加え「活動貢献賞与」（客先表彰/採用貢献等）という制度があり、多い方で年間90万円の支給がされています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞※プロジェクトによりますが、全社的日本工作な月平均残業時間は13時間です。残業代は1分単位で支給します。

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日■年末年始休暇、夏季休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（6ヶ月勤務後、10日間付与）※有給取得平均15.2日/入社三年後の定着率９割

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり業種未経験歓迎第二新卒歓迎採用人数5名以上女性活躍退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上30代

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限15万円/月 (自動車/公共交通機関)住宅手当：補足事項なし寮社宅：社員寮(単身・家族)※詳細は福利厚生に記載社会保険：社会保険完備、労働組合あり退職金制度：勤続5年以上対象＜定年＞60歳再雇用あり/70歳以上の現役エンジニアも在籍＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・資格取得補助(合格時受験料5割負担)・通信教育補助(〜1.5万円)・社内外講習補助・勉強会講師料補助・図書購入補助(年間〜5千円/人)・自己啓発支援＜その他補足＞【各種手当】赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借り上げ社宅、役職手当(当社規定による)【その他】退職金(確定拠出年金)制度、慶弔見舞金、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、提携金融機関の住宅ローン金利優遇、コーポレート型ゴールドカード（年会費無料）※「優良福利厚生法人（総合）」に認定されています。