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【横浜】事業戦略企画◆コールセンター運営／携帯電話の補{在日求职}償サービス／リモート・フレックス株式会社アサイアン

日本最新招聘2025-06-14 17:37:12【赴日工作】2人已围观

简介仕事内容〜テクノロジー・データを活用したサービス改善、業務プロセス最適化がミッション／世界最大級のモバイル機器のテックケアカンパニー〜■業務概要：当社のコールセンター運営管理部門では、より良い顧客体験普通人去日本打工需要什么条件

仕事内容

〜テクノロジー・データを活用したサービス改善、横浜話の会社業務プロセス最適化がミッション／世界最大級のモバイル機器のテックケアカンパニー〜■業務概要：当社のコールセンター運営管理部門では、事業より良い顧客体験を提供するための戦略策定・改善を担うPlanningチームを強化しています。戦略株式本ポジションでは、企画求职社内外の情報を収集・分析し、◆コールセンターービス／リモート・フレックスアサイアン中長期的運営普通人去日本打工需要什么条件な視点で事業戦略を策定・推進する役割を担っていただきます。単なるオペレーションの最適化にとどまらず、／携制約にとらわれない創造力を発揮し、帯電当社の価値最大化を目指します。補日テクノロジーの活用を前提としながらも、償サ常に顧客体験を最優先に考えた戦略を立案・実行していただきます。横浜話の会社■業務詳細：・中長期戦略の策定および組織横断タスクの推進リード・市場動向、事業競合分析を基にした戦略の立案・データを活用したサービス改善、戦略株式日本劳务派遣招聘信息業務プロセスの最適化・社内外の関係者との調整、企画求职連携・テクノロジー導入の計画立案、◆コールセンターービス／リモート・フレックスアサイアン効果測定・新たな顧客体験の創出に向けた施策の提案■魅力：＜事業戦略に直接関わる影響力＞中長期視点でのPlanning業務を通じ、会社の成長に貢献できます。＜創造力を活かした価値創造＞制約にとらわれず、自由な発想で事業の価値を高める機会があります。日本劳务派遣制度＜テクノロジー×顧客体験のバランスを追求＞最新技術を活用しながらも顧客の満足度向上を第一に考える仕事です。＜多様なステークホルダーとの協働＞社内外の関係者と連携し、幅広い視点で戦略策定を行えます。■当社について：アシュリオンは人と最新のテクノロジーを繋げ、人の生活をより快適なものにしたいという思いを持った企業です。日本事業は携帯端末ユーザーに独自の補償プログラムとカスタマーサービスを提供し、どの機種を利用していても電話一本、画面クリック一つで翌日にスマホ交換、データの転送管等、日本工作簡単なことから専門性の高いことまでスムーズに解決まで考えます。当社は、このビジネスモデルを日本市場向けに最適化して提供しています。仕組みづくりのコンサルティングから実務運用までを統合的なソリューションとして通信事業者様に提供し、CX向上に貢献することが当社の使命です。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞みなとみらい新オフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル6F勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞690万円〜920万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,363,260円〜5,818,260円固定残業手当/月：136,395円〜181,845円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円〜666,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定残業代45時間分を年俸に含む。45時間以上の超過分については追加支給■ボーナスは年収に含む。15％支給。■昇給：年1回（会社及び個人業績評価により3月実施）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞9:00〜17:30

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞※上記就業時間は一例です（実働7時間30分）

休日

週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日■年末年始休暇、慶弔休暇、Flex特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇■年次有給休暇：最高20日（入社月、勤続年数による）

特徴

年間休日120日以上フレックス勤務産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問女性活躍退職金制度固定給25万円以上固定給35万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限10万社会保険：社会保険完備退職金制度：確定拠出年金＜定年＞65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞■教育研修制度：各種研修、教育支援制度■その他：ビジネススキルアップセミナーへの参加、E-learning＜その他補足＞■団体生命保険■慶弔見舞金制度■従業員支援プログラム（EAP）■定期健康診断■社内クラブ