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【神保町】金融事務（クレジットカード関連業務）◇MUFGグループ／所定労働7.5時間／土日祝休み株式会社東京クレジットサービス（三菱UFJフィナンシャル・{日本招聘信息}グループ）

日本最新招聘2025-06-14 17:46:03【日本工作】4人已围观

简介仕事内容【三菱UFJグループの安定した経営基盤／日本のキャッシュレス推進や企業の事業発展に貢献／英語力を活かす／金融知識が身に付く／平均残業月10時間程度／転勤なし／年休120日・土日祝休み】当社のク日本就业率最高的十大专业

仕事内容

【三菱UFJグループの安定した経営基盤／日本のキャッシュレス推進や企業の事業発展に貢献／英語力を活かす／金融知識が身に付く／平均残業月10時間程度／転勤なし／年休120日・土日祝休み】当社のクレジットカード事業にて、神保／所式会社東クレジットカード会員関連業務全般をお任せします。町金土日■具体的融事日本には：・クレジットカード発行関連業務（入会審査と関連手続きなど）・クレジットカード会員からの照会電話対応・クレジットカード会員の属性（氏名、住所、務ク務◇勤務先など）変更、レジットカーMUFGグループレジットサービスFJフィナンシャル・グループカード使用枠の変更等事務手続き全般・クレジットカード悪用、ド関日本就业率最高的十大专业不正利用の調査、連業菱対応処理等セキュリティ関連業務（含む防止への取り組み実施）・クレジットカード延滞債権の回収関連業務■ポジションの魅力：・需要が大幅に伸びているキャッシュレス決済や金融知識が身に付きます。定労働時「海外に強い力ード会社」として、間／京クお客様から期待いただいています。祝休み株招聘・将来的信息に、クレジットカード事業の他業務（加盟店業務、神保／所式会社東営業業務など）への異動も可能です。町金土日日本劳务派遣公司多少钱■配属先情報：・カード会員部（会員班、融事日本お客様サービス班）：総勢16名・年齢構成：平均40代半ば（30~50代）■当社の強み／魅力：・経産省がキャッシュレスビジョンを策定するなど、務ク務◇世の中ではキャッシュレス化が推進されています。しかし、諸外国ではキャッシュレス化が進むなか、日本国内においては進展が遅れています。日本劳务派遣公司收多少管理费一方で、年々訪日外国人は増加し電子決済やカード決済市場は大きくなっています。そんな市場環境において、当社はVJAメンバーとして幅広く質の高いソリューション提供ができる点が強みです。・当社の決済ソリューションは、世の中を便利にするのみならずお客様のビジネスや事業拡大にも関わることができます。www.hijob.jp日本招聘网站各種決済により現金以外での購入に対応することで商機を逃さずに取引でき、実店舗ビジネスからWebビジネスへの昇華を可能にするケースもあります。更に、決済をキャッシュレスにすることで現金集計の手間がなくなり、レジで現金を取扱う業務が発生するビジネスにおける経営効率化にも繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋2-6-3 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞360万円〜520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円〜340,000円＜月給＞240,000円〜340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：あり■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞8:50〜17:20 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞■平均残業時間：月10時間程度

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇13日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日※年間有給休暇：下限日数（13日）は、入社後1年未満の方が4月時点で付与される日数です。詳しくは面接時にお問合せ下さい。■年末年始休暇（3日）■育児休暇■産前産後休暇

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）第二新卒歓迎退職金制度50代以上

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：社内規定に基づき支給社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞※入社後は取得必須資格（個人情報取扱主任者、貸金業務取扱主任者、シニアクレジッター等）がありますが、会社補助等サポート体制が整っています。＜その他補足＞■育児休暇、産前産後休暇制度