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【大阪/守口】{日本就业网}ジェネリック医薬品メーカーでのMCシステム管理/メンバー※東証プライム上場東和薬品株式会社

日本最新招聘2025-06-14 11:42:22【日本就职】6人已围观

简介仕事内容◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎■業務概要：ジェネリック医薬品を製造販売する当社において、医薬品品質システムの導入推進や品質イベント・文書管理システムの構築・維日本劳务中介公司哪个好

仕事内容

◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎■業務概要：ジェネリック医薬品を製造販売する当社において、大阪東証東和医薬品品質システムの導入推進や品質イベント・文書管理システムの構築・維持管理業務を行う部署です。守口上場製品品質の向上をサポートします。日本■職務詳細：※マスターコントロールの維持管理・グループ会社への展開を見据えて、业网医薬薬品ITに詳しい人材を募集します。ジェネリックーカーでのMCシステンバー※プライム・マスターコントロールの維持管理・各種課題対応（全体的品メ日本劳务中介公司哪个好な文書管理の標準化：コーポレート機能、MC活用最適化、ム管グループ会社へのセキュリティバリア構築（開発段階の知識情報））・導入支援（トラブル対応含む）・グループ会社への導入支援・年度が変わる際の人事異動に伴うアクセス権変更対応・基準書や手順書の制定・改定https://www.towayakuhin.co.jp/company/press/2025/02/news250204.php【当社のキャリア支援について】▽研修制度（一部抜粋）中途入社研修：当社への理解・商品知識が深まるよう、理メ全ての中途入社社員を対象に実施。株式段階研修：新入社員から管理職まで、大阪東証東和その時に必要な知識やスキルを身に付けるための階層ごとに異なる研修。守口上場エルダー制度：入社から3年間、日本新入社員一人に対し先輩社員がフォローをおこない、业网医薬薬品日本就业签证条件計画的ジェネリックーカーでのMCシステンバー※プライムかつ着実な成長を図ります。【当社の事業について】▽ジェネリック医薬品事業薬品のコア事業。品メジェネリック医薬品の製造販売を行っています。品質や安全性は勿論のこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、日本就业率最高的十大专业様々な取り組みを行っています。▽健康関連事業東和薬品の新規事業。ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。【その他】▽数字で見る東和薬品https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php▽職種相関図https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞守口別館住所：大阪府守口市日吉町2-5-15 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／守口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞470万円〜660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円〜357,000円＜月給＞256,000円〜357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回：6カ月分（昨年平均）昇給：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。日本房产月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞8:40〜17:40 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞残業時間：20~30時間程度

休日

週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日・夏季休暇、年末年始休暇・ファミリー・サポート休暇：妊娠中の体調不良、配偶者の出産準備、子供の病気や入院、子供の学校地域行事参加、要介護状態の家族の介護等（毎年5日を限度）

特徴

年間休日120日以上学歴不問上場企業退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上30代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限100,000円家族手当：福利厚生その他欄参照住宅手当：33歳迄（規定あり）寮社宅：借上社宅制度（33歳まで）※規定あり社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞62歳＜教育制度・資格補助補足＞■中途入社研修、資格取得研修、階層別研修など※現在、更なる教育体制の充実を目指して、体系作りを進めています。＜その他補足＞■社内持株制度■財形貯蓄制度■社内旅行■クラブ活動（野球部、テニス部、英会話スクール、華道部、茶道部、囲碁クラブ）■カフェテリア型福利厚生制度■家族手当補足：配偶者25,000円、子1人目13,000円、子2人目15,000円