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【目黒】{日本就职}プロダクトマネージャー／新規AIソリューション ※リーダー候補◆過去5年で売上高210％成長株式会社ジール

日本最新招聘2025-06-14 16:17:21【资讯中心】4人已围观

简介仕事内容〜データ活用領域に特化し、導入実績1000社以上、対応製品30種類以上を誇るソリューションベンダー〜新規プロダクト開発部門であるIP Hubにて、自ら開発を行い、収益性の高い生成AIを中心とし申请日本务工签证条件

仕事内容

〜データ活用領域に特化し、目黒売上導入実績1000社以上、日本対応製品30種類以上を誇るソリューションベンダー〜新規プロダクト開発部門であるIP Hubにて、职プ株式自ら開発を行い、ロダクトマネージャーIソリューション※リーダジール申请日本务工签证条件収益性の高い生成AIを中心としたプロダクトに関する開発責任者としてご活躍いただきます。／新新規生成AIサービスまたはソリューションの開発および運営・マーケティング・拡販など、規A過去高％PdMとして募集いたします。ー候会社【変更の範囲：会社の定める業務】■業務内容：生成AI系ソリューションの立ち上げチームのリードを含め担当いただきます。補◆また、年でご志向や適性に合わせて、成長開発プロセス改善やカスタマーサクセス（技術支援）にも携わっていただく可能性がございます。目黒売上日本劳务派遣工◎生成AI系ソリューションの立ち上げチームのリードチームの編成と管理、日本プロジェクトの進行管理とスケジュール調整、职プ株式チームメンバーの育成とサポート◎新規生成AIサービスまたはソリューションの開発市場調査と競合分析を通じた製品戦略の策定、ロダクトマネージャーIソリューション※リーダジール製品のコンセプト設計と要件定義、／新開発チームとの連携によるプロダクトの実装とテスト◎運営・マーケティング・拡販製品のローンチ計画の策定と実行、日本劳务派遣签证マーケティングキャンペーンの企画と実施、販売戦略の立案と実行、顧客フィードバックの収集と分析を通じた製品改善◎開発プロセスの改善現行の開発プロセスの評価と改善提案、効率的な開発手法の導入と推進、開発ツールや技術の選定と導入◎カスタマーサクセス（技術支援）顧客からの技術的な問い合わせ対応、製品の導入支援とトレーニング、顧客満足度の向上を目指したサポート体制の構築■ポジション魅力：当社として、www.hijob.jp日本招聘网站中期経営計画において、プロダクトによる収益の向上が計画されており、それを牽引するPdMのポジションです。主として、サービス開発を行い、成否にかかわらず製販一体の運営を行ってきたご経験のある方はご活躍いただけると考えております。変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-13-17 目黒東急ビル6F勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅（東口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞550万円〜800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,773,420円〜5,644,335円固定残業手当/月：48,472円〜57,111円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞366,700円〜433,400円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与はフレックスタイム制の年収550万円〜650万円の詳細※年収700万円〜800万円は裁量労働制となり、基本給405,275円〜63,335円／裁量労働手当61,425円〜70,065円となります。■昇給：原則年1回（7月）■賞与：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞9:00〜18:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞※職位により、フレックスタイム制もしくは裁量労働制（1日のみなし労働時間は8時間）

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日年次有給休暇（初年度から20日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇等

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり固定給25万円以上固定給35万円以上30代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：15万円／月限度社会保険：補足事項なし＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞資格取得支援制度：取得支援対象資格223件、取得手当対象資格：167件＜その他補足＞■深夜手当■従業員持株会（奨励金+20％）■育児・介護休業制度■関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生