恵比寿【会長専属秘書 兼 送迎ドライバー】経営者直{日本正社员招聘}下でキャリアアップ ◆上場グループ株式会社シーラテクノロジーズ

仕事内容

〜グループ売上高220億円→1年で300億円の急成長企業／グループ従業員数約200名／昇給年４回／福利厚生充実〜■職務内容：経営者の“すぐそば”でしか得られない経験がある。恵比会社このポジションは、寿会属秘書兼送迎社员上場単なる秘書・ドライバーではありません。長専経営者と行動を共にし、ドライバキャリアアップ◆グループシーラテクノロジーズ日本劳务派遣签证日々の意思決定やビジネスの最前線を肌で感じながら業務に取り組むことで、ー経自然と「経営者視点」「ビジネスマインド」が磨かれます。直日招聘株式将来の幹部候補・新規事業担当へのキャリアアップも。本正まずは秘書・送迎ドライバー業務を通じて信頼を獲得し、下で実績を積めば新規事業立ち上げや経営企画、恵比会社M&A業務など、寿会属秘書兼送迎社员上場より裁量あるポジションへのチャレンジも可能です。長専日本务工签证条件■具体的ドライバキャリアアップ◆グループシーラテクノロジーズには：【秘書業務】・スケジュール管理・会食や出張手配・来客対応（受付・案内・お茶出し）・会議資料作成・契約書管理・経費精算・庶務業務全般【送迎ドライバー業務】・会長の送迎（都内中心／1日2〜3回程度）・空港・会食・出張時の送迎・車両管理（清掃・点検・安全運転）※業務割合：秘書業務7割 / ドライバー業務3割程度■諸手当：・通勤手当（上限30,000円/月）・住宅手当（10,000〜30,000円/月、規定あり）・資格手当（宅地建物取引士、ー経管理業務主任者、直日招聘株式一級建築士など）・資格合格祝い・家族手当（配偶者：5,本正000円、子：15歳年度末まで10,日本务工条件000円/人、15歳年度末後5,000円/人）・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給）・慶弔見舞金・リファラル報酬■当社について：★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。日本找活★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1★スタンダード上場の株式会社クミカとの経営統合を発表させていただきました。さらに密接な協力関係及び資本関係を構築し、グループ全体の収益性向上と企業体質強化を進めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア 7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞380万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：152,000円〜269,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：70,000円〜110,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞272,000円〜429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。■人事考課：年4回■業績賞与：有（年1回、月給の2か月分目安）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞10:00〜19:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞*基本は10-19時となっておりますが、フレックスの活用も可能です。

休日

週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日・年末年始・夏季休暇（7〜9月に5連休を取得可能）・慶弔休暇・バースデー休暇・リフレッシュ休暇

特徴

年間休日120日以上フレックス勤務産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問上場企業女性活躍固定給25万円以上30代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限3万円/月家族手当：扶養家族のみ有（規程による）住宅手当：1万円〜3万円（規程による）社会保険：補足事項なし＜定年＞65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など）・資格合格祝い＜その他補足＞・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給）・慶弔見舞金・リファラル報酬

選考について

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