赴日海外営業（中国圏 · 機械装置）12116 境外就职服务团队 12K 请自行验证信息准确性

仕事内容

【第二新卒歓迎/東京】海外営業(中国圏·機械装置) ※残業10時間/業界トップクラス/ブラストマシン

【中国市場向け営業としてキャリアアップしたい方歓迎/中国語スキルを活かせる/創業63年の老舗表面処理専門メーカー/充実した福利厚生（出張·日当）/トヨタ自動車·大成建設·三菱重工業·カゴメなど大手取引多数】

■業務概要：

同社の東京本社にて、赴日服务中国エリアのお客様をメインに海外営業をお任せ致します。海外中国の案件が増加しており、営業新たなメンバーを増員募集致します。中国置境

代理店のお客様を中心にオーダーメイドマシンの提案から受注獲得までを担当して頂きます。圏機既存20％、械装日本务工签证年龄新規80％の割合になります。外职新規開拓の方法 としては、团队 展示会や、赴日服务お客様からの紹介、海外HPなどからの引き合いが多いです。営業業務の流れとしては、中国置境ヒアリング、圏機機械の仕様などの打ち合わせ、械装各種書類作成·報告業務、外职受注契約等です。1機の受注に3か月～半年ほどをかけますが、日本务工签证新政策まずは研磨剤の見積もりから関係構築を進める等様々なご提案の幅があり、押し売りではなく顧客の課題に寄り添った深耕営業スタイルを取ることができます。基本、オンライン·電話での営業活動となります。

※出張について：年2回程度（展示会や商談時）

■ブラストとは：

砂や鉄など様々な原料からできた粒子を製品の表面に高速で飛ばして加工する技術です。製品のデザインを施す、錆を取る、塗装をはがす、到新加坡务工签证怎么办呀素材の耐久性を上げるなど様々な目的で使われています。

■組織構成：

現在、東京本社には10名の営業担当が在籍しています。内中国語スキルを保有されているメンバーが2名在籍しております。

入社後は半年、工場研修を通して、製品知識を学んで頂きます。

残りの半年間でOJT研修を通して、営業スキルを身につけて頂きます。

■企業魅力：

◇業界の波を受けにくい安定性：半導体部品·携帯部品等の精密部品から、船舶·ロケット·

航空機·車などの大型製品まで幅広い用途があります。www.hijob.jp日本招聘网站例えば、新幹線の非常ブレーキの距離短縮にもブラスト技術が役立っており、特許も取得しています。

◇高いシェア率：トヨタ自動車·大成建設·三菱重工業·カゴメなど大手取引多数。ブラストマシンでエアー·ショット·ウェットの3方式全ての商品群を有している会社は業界でも少なく、全国シェア率25～30％を誇ります。取引先の30～40％が大手企業、ショットブラストでは業界1，2位を争っており業界を牽引しています。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

·  法人営業経験（業界不問）

·  読み書きレベル中国語スキル （ビジネスレベルであれば尚）

·  普通自動車運転免許

勤務地

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都台東区

勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務·リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分（12:00～12:45）

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

平均10時間以内

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項無し

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項無し

給与

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞

200,000円～300,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給年1回·賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当·制度補足＞

通勤手当：交通費支給（30000円まで）

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：厚生年金基金

退職金制度：退職金制度

＜定年＞

60歳

65歳まで定年再雇用制度有

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率）

＜教育制度·資格補助補足＞

先輩との同行からスタートします。実際の業務を通じて仕事の流れやノウハウなどを学んでください。商品知識などは社内研修などの座学を通じて学ぶことができます。

＜その他補足＞

·  社会保険完備

·  退職金制度

·  資格取得支援制度

·  ファミリーボーナス

·  赴任·宿泊手当

·  日帰り出張時（日当）

·  海外出張時（出張支度金）

·  育児休暇制度

休日·休暇

週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数112日

週休二日制：土曜·日曜（土曜日、出勤の場合有）、年末、年始、夏季休暇

事業概要 

所在地         〒110-0005 

                    東京都台東区

設立             1957年7月 

従業員数      150名 

上場市場名   非上場 

資本金          80百万円

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