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【東京本社/リモート可】サービスマネージャー◆プライム上場/新プロダクトでDX貢献◆{日本兼职工作}株式会社オプティム

日本最新招聘2025-06-14 12:26:21【日本打工】0人已围观

简介仕事内容〜リリースしたばかりの新プロダクト運営・DX業界のトレンドを最前線でキャッチアップできるポジション〜【東証プライム上場/特許保有数国内トップクラスの独自性/13年連続MDMトップシェア/完全週日本工作工资高吗

仕事内容

〜リリースしたばかりの新プロダクト運営・DX業界のトレンドを最前線でキャッチアップできるポジション〜【東証プライム上場/特許保有数国内トップクラスの独自性/13年連続MDMトップシェア/完全週休2日制/くるみん認定/社会貢献】●創業以来24期連続で売上高過去最高更新中！東京●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、本社AIやIoT・Robotics等の技術を用いてあらゆる産業のDXに貢献しております。リモートービスマネージャー◆プライムロダクトでDオプティム■業務概要：2024年にリリースした新プロダクトである「OPTiM Hardware My Portal」を中心としたクラウドサービスのサービス運用マネージャーを担っていただくポジションです。可サ日本工作工资高吗プロダクト運営をリードし、上場機能追加/運用品質改善とコストバランスを取りながらサービスの安定成長/メンバー育成をリードいただきます。新プ献◆ ※変更の範囲：会社の定める業務＜具体的貢工作業務＞・開発企画の策定・提案・要件定義、予算管理等のプロジェクト全体の運用・タスクに応じてグループを編成し、日本サブマネージャーやグループリーダーと連携を取りながらのチーム運営・各メンバーの進捗確認とタスクの振り分け、兼职開発の遅延やシステム障害などの問題が発生した際の解決やクライアントとの調整・次期システム開発の企画・設計・最新技術の調査・検証の実施　等■魅力：・当社社長や経営者との距離が近いポジションであり、株式毎週のように事業やサービスについて議論をすることができます。東京日本打工需要什么条件2023年・新規サービスの創出に積極的本社で、機会があれば企画・立ち上げから運用・成長に至るまで一貫して関わっていただくことが可能です。リモートービスマネージャー◆プライムロダクトでDオプティム・本ポジションは課題解決の実感を得やすく、可サ真のデジタルトランスフォーメーションが何かを深く理解できる、上場通常では得難い貴重な経験をすることができます2岁去日本打工需要什么条件 ■働き方：・出社と在宅を併用した勤務を実施しております。■エンジニアの雰囲気：一つのサービスに対してPDCAを回しながらより良いものを世の中に届けたい、様々な新規サービスおよび開発環境に携わりながらスキルアップしたいというエンジニア社員が多数在籍しております。■ミッション：顧客接点DXを実現するプロダクトを通じて、あらゆる業界やお客様のDX・デジタル化の課題解決をお任せします。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング18F勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞650万円〜1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円〜760,000円＜月給＞470,000円〜760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※予定年収は賞与を含みます（上限は応相談）※上記は目安であり、ご経験・入社後の役割に応じて、日本企业直聘最終決定致します。※マネージャー以上は管理監督責任者となります（残業手当無し）■昇減給：年1〜2回※個人評価に応じて支給■賞与：年2回（7月、1月）※会社、個人業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞9:30〜18:30時間外労働有無：無

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日■夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、慶弔休暇■入社半年以内特別休暇3日間

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み原則定時退社産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）上場企業固定給25万円以上固定給35万円以上管理職・マネジャー30代

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限月3万円まで住宅手当：補足事項なし社会保険：社会保険完備＜定年＞65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞社内でのプログラミング勉強会や製品勉強会の定期開催＜その他補足＞・コミュニケーション促進費（社内スタッフ間での交流費、一部補助）支給・服装自由・月１回開催の全社員ミーティングでの部署間コミュニケーション・社員持ち株会・インフルエンザ予防接種・各種部活動あり（野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等）・フリードリンク