您现在的位置是：日本最新招聘 > 日本工作

【川口】リノベーション工事に特化『リノベる。』の反響営業 ◇残業{日本工作招聘}10h／東京ガスグループ環境装備株式会社

日本最新招聘2025-06-14 11:33:15【日本工作】2人已围观

简介仕事内容【住設関係のショールームでの就業経験者歓迎／東京ガスグループで安定性◎／残業10h／平均勤続年数13年／リノベーションに関するショールームでの反響営業／転勤無し】■業務内容：【変更の範囲：会社日本打工正规劳务公司有哪些

仕事内容

【住設関係のショールームでの就業経験者歓迎／東京ガスグループで安定性◎／残業10h／平均勤続年数13年／リノベーションに関するショールームでの反響営業／転勤無し】■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】同社が展開する”リノベーション・リフォーム事業”の営業職をお任せいたします。川口残業■業務詳細：・ご予約をいただいた際のアンケート等をもとに事前準備の実施・ご予約いただいたお客様のカウンセリング実施・お客様の理想の暮らしに合わせたコンセプトメイキング・リノベーションスケジュール作成と担当者調整・住まいのコンセプトをもとに資金計画のサポート・物件選びの専門コーディネーターへ引継ぎ業務・担当デザイナーへの引継ぎ業務■組織構成：営業3名（20代・30代・40代）、リノベーショリノベるh／ガスグループデザイナー１名（40代）で構成されています。ン工工作■働き方について：完全週休2日制（火・水）、事に日本打工正规劳务公司有哪些平均残業10時間程度と働き方がよく、特化平均勤続年数も13年と長期間となっております。の反休日に顧客から連絡が来ることは稀ですので、響営ワークライフバランスは非常に良好です。業◇■同社の特徴同社は東京ガスの指定工事会社として恵まれた環境で堅実にビジネスを展開してきました。日本その一方で、招聘装備株式今後はもっと新しいフィールドを開拓しようと新たに体制を整えています。東京日本劳务输出最大年龄2017年4月から都市ガスの小売が自由化されるなど、環境会社ガス業界が変革期を迎えている今、川口残業現状に甘んじない姿勢こそが重要と考えます。リノベーショリノベるh／ガスグループそのひとつとして、ン工工作既に着手しているのが住宅リフォーム・リノベーション事業です。日本劳务输出一年能挣多少钱かつては新築が中心だった住宅市場も、今では直して住み継ぐ既築住宅の活用にシフトしています。当社が培ってきた確実な施工技術と保安管理体制を活用すれば、このリフォーム・リノベーション市場でも競争力のある価値を提供できるはずです。東京ガス関連企業の立場にあっても、ガス設備の施工に限定せず、こうした柔軟な事業設計ができるのが当社の最大の強みであり個性です。自立自走できる営業力を十分に生かして、日本工作基幹事業だけに安住することなく、独立志向で新たなチャレンジを今後も続けていきます。変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞川口駅東口ショールーム住所：埼玉県川口市本町3-2-7 デュアルコート川口ウエストビュー204受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞400万円〜650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円〜420,000円＜月給＞230,000円〜420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収であり、選考を通じて上下いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞平均残業は10時間程度

休日

完全週休2日制（休日は火・水）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日・毎週火、水が休日となります。・年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上産休・育休取得実績あり業種未経験歓迎転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎女性活躍退職金制度40代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：各種社会保険完備退職金制度：特記事項なし＜定年＞60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞OJT、専門資格講習他＜その他補足＞財形貯蓄・慶弔見舞金制度・永年勤続者表彰・育児休業・育児介護時短制度・資格報奨金制度・共済会、健康診断年1回、施設/リゾート施設法人会員/退職金制度