訪問看護ステーションの看護師//安定母体!研修充実!オンコール実働少なめ!年間休日120日!未経験でも安心の教{日本高薪职位}育体制!有給1時間単位で取得可能/全国展開している大手訪問看護ステーションでの募集です!埼玉県朝霞市本町の訪問看護ステーション/Qik/171665/85995(ふれツリ転職相談)

仕事内容

【安定母体★研修充実★オンコール実働少なめ★年間休日120日★未経験でも安心の教育体制★有給1時間単位で取得可能】全国展開している大手訪問看護ステーションでの募集です！訪問訪問の訪-日勤のみ/休日休暇が充実！看護の看可能看護メリハリをつけて働ける【最寄駅・アクセス】◆朝霞駅/徒歩5分---------------------------------------------■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。ステーションオンコーなめでもしているステーションでのですテーションQikふれツリ◆受け持ち方式：チーム制≪具体的護師護スには≫健康状態の監察や判断、日常生活の支援、安定安心医療処置、母体募集日本工作签证一般几年カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、研修育体HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、充実ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、ル実その他の看護・介護に関する生活相談等≪実例≫体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、働少大手病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。年間≪疾患層≫脳血管疾患、休日県朝霞市相談認知症、日未日本中国最好的出国劳务公司悪性新生物、経験の教間単筋肉骨格系疾患 等◆看護師人数：7人以上（ステーションにより異なる） 他、高薪給時療法士、事務スタッフ配置◆1日の訪問件数：5件~6件◆移動範囲：ステーションから5km以内◆オンコール：有り（常勤人数にて分担 平均月6~8回）◆記録方式：電子カルテ（1人1台ipad支給）◆1日の流れ（ソフィアメディYou Tubeチャンネル）https://www.youtube.com/watch?v=ClikDmobOls≪教育研修制度について≫【入社時研修】◆入社後3日間：入社時研修（VMS研修、保険制度など）◆入社後4日目以降：現場同行訪問◆入社3~4か月後：症例検討会 同時期に入社した医療スタッフで集まり、困難事例や症例を共有 他ステーションとも横の繋がりを築いていきます。日本劳务输出最大年龄是多少啊【研修】◆階層別の各種研修開催（1年目/3年目/管理者向け等）◆オンライン研修専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。ナーシングスキルを導入し、367の手技（スライドや写真）と、107の動画閲覧が可能。その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。月給 370,250円〜

働き方

勤務地

埼玉県朝霞市北朝霞駅、朝霞駅、朝霞台駅

雇用形態

正社員

給与

月給 370,250円〜

勤務時間

9時00分 - 18時00分<日勤>09:00:00~18:00:00

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険退職金有,再雇用有,定年60歳,昇給：年1回◆自由診療サービスの割引制度社員の健康と美をサポートするため、支援先医療機関での自費診療サービスを社員割引価格でご利用いただけます。日本租房美容皮膚科の施術では、白玉注射やボトックス・ヒアルロン酸注射といった人気メニューが、社員特別価格で受けることができます。また、眼科の眼内コンタクトレンズやドライアイ治療などのサービスも割引対象となっております。◆夜間タクシー利用制度22時以降の緊急出勤の際に安全に少しでも早くお客様の元へ駆けつけることを目的に、出動時の自宅まで・帰宅時にお客様宅まで呼ぶ迎車も会社負担で支援します。（社用車訪問の場合を除く）◆引越支援金制度緊急対応時にすぐお客様の元に駆けつけられるよう、所属ステーションの基準距離内に引越をした場合には引越費用のうち上限20万円までを会社が負担します。◆マタニティ制服の貸与妊娠中でも実用的で快適な制服で仕事ができるように、マタニティ用の制服も準備しています。◆育児の為の時短社員制度お子様が0歳から小学3年生になるまで30分単位で最大2時間を短縮した時短勤務の利用が可能です。保育園の送り迎え等に利用されております。◆ベビーシッター費用の補助病児病後児で保育園に預けられない、急なお客様対応で保育園の送迎ができない等、自宅サポートを依頼する際のシッター料金を当社指定企業に限り会社が半額補助します。◆1時間単位で取得可能な有給休暇勤務中に急に空いた隙間時間は、この制度を活かして行政・銀行関連の手続き、受診、リフレッシュなどの時間としていただけます。◆「ケア休暇」の拡大「子の看護休暇」「介護休暇」「生理休暇」を総称して「ケア休暇」とし、 特に生理休暇について心理的に申請しづらいという声に応えています。◆ハローアゲイン制度止むを得ない事情で退職した元従業員が再度入社を希望するときには、勤務地の優遇や退職時の給与保障を受けて復職することができます。◆副業の条件付き解禁条件付きでの副業を認め、社員の方の主体的なキャリア形成を支援します。多様なワークスタイルへの柔軟な対応を実現することで、その人らしい生き方を応援しています。

選考について

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