您现在的位置是：日本最新招聘 > 日本工作

【埼玉】機械設計（ポンプ製品）※リーダー候補／{日本正社员招聘}仕様検討段階から関わる／月残業20H／102090日機装エイコー株式会社

日本最新招聘2025-06-14 12:00:17【日本工作】6人已围观

简介仕事内容■求人のポイント：・日機装株式会社のグループ会社である日機装エイコー株式会社において、ポンプをはじめとしたユニット製品の設計業務の次期リーダー候補としてマネジメントをお任せします。・月平均残業日本就业率最高的十大专业

仕事内容

■求人のポイント：・日機装株式会社のグループ会社である日機装エイコー株式会社において、埼玉ポンプをはじめとしたユニット製品の設計業務の次期リーダー候補としてマネジメントをお任せします。機械検討機装・月平均残業20H／在宅・フレックス勤務可／有給消化率6-7割■業務概要：・当社にて、設計社员仕様ポンプをはじめとしたユニット製品の設計業務の次期リーダー候補としてマネジメントをお任せします。ポンリーダーからる／エイコー▼主な業務詳細：・プレイングマネージャーとしてメンバーの以下の業務の進捗管理（承認、プ製招聘株式照査）や指導部下の育成を行ないます。品※日本就业率最高的十大专业ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー・仕様決定、候補会社仕様書作成・機械設計、／日／日構想設計、本正詳細設計（基本は機械　電気はサポート役の別担当あり）・評価、段階検証、関わ量産化・客先訪問（製品紹介、月残業仕様打ち合わせ等）【使用ソフト】AUTOCAD、埼玉日本劳务派遣公司多少钱SOLDWORKS、機械検討機装Word、設計社员仕様Excel、PowerPoint等ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー・ルーチンの管理業務　→仕様書通りのユニット設計が行なえているか。　→ポンプ機種の選定や装置設計、設備設計の管理・営業部隊からの要求仕様の取り纏め・製造部と技術部の橋渡し　※社内調整は重要なポイント・プレイヤーとしても１〜２製品の担当を予定しています。日本劳务派遣公司收多少管理费■働き方・在宅・フレックス勤務可能・残業：２０時間／月・有給：消化率_６〜７割・通勤：公共交通機関・国内出張：月_１〜２回程度　※社有車／レンタカー利用あり。・海外出張：２年に１度程度■当社について：・日機装エイコーは、「ライフラインとしての飲料用水」「先端産業を支える工業用水」「地球環境を守る排水処理」といった『いのち』と『環境』に直結する良質な水資源の確保に、流れのエキスパートとして貢献しています。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢東7-5 勤務地最寄駅：西武池袋線／東久留米駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞330万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜400,000円＜月給＞250,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：50分時間外労働有無：有＜標準的日本招聘な勤務時間帯＞8:30〜17:10

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞■月残業平均20H

休日

週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数127日夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇等

特徴

年間休日120日以上フレックス勤務女性活躍退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：同社規定により支給家族手当：同社規定により支給住宅手当：10,500円又は15,000円（規定による）寮社宅：社宅あり（規定による）社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞60歳再雇用制度あり＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修、入社受入教育、コンプライアンス研修、TOEIC(R)テスト(R)IPテスト、メンタルヘルス研修等＜その他補足＞■社員持株会、社内貸付金、財形貯蓄■納涼パーティー、年末パーティー等（各事業所毎）■育児休業制度、育児・介護短時間勤務制度■制服貸与（工場のみ）■慶弔見舞金■公的資格取得奨励金、通信教育奨励金■団体総合生活保障保険、GLTD制度、団体三大疾病補償保険