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【課長補佐】保険事務（代理店サポート）◆在宅可・転勤無◆福利厚生・就業環境◎◆日本生命戦略子会社◆は{日本制造业招聘}なさく生命保険株式会社

日本最新招聘2025-06-14 19:19:27【资讯中心】7人已围观

简介仕事内容〜保険事務職/土日休み/急成長中の日本生命保険100％出資戦略子会社/スピード感あるフラットな社風/オフィス環境◎/私服勤務/リモート環境有/転勤なし〜■職務内容：生命保険の各種事務領域におい去日本干什么活最赚钱

仕事内容

〜保険事務職/土日休み/急成長中の日本生命保険100％出資戦略子会社/スピード感あるフラットな社風/オフィス環境◎/私服勤務/リモート環境有/転勤なし〜■職務内容：生命保険の各種事務領域において、課長以下（1）〜（3）の業務をおまかせします。補佐保険本生本制（1）代理店様向けサポートセンターおよびお客様コールセンターのＳＶ管理業務（2）保険加入および加入後のご契約の維持・管理・内容変更・支払等に関する事務処理手続き（3）各種手続きに伴うお客様・代理店からの照会対応（電話・メール）その他、事務生・社◆く生式会社新商品開発や事務改善に関する、代理店サ実務構築業務にも携わっていただきます■魅力ポイント：・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、ポート◆なさ去日本干什么活最赚钱また一方で戦略子会社という位置づけから、宅可・転造业招聘日本劳务派遣公司哪家好積極的勤無な事業展開を行うことができます。・2019年に開業後、◆福急成長中の会社にて、利厚略業務を通じて会社とともに成長することができます。業環・本社勤務（転勤なし）のため、境◎安定して就業することができます。◆日は日・新しい価値創造に向け、命戦命保日本劳务派遣公司排名新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、険株会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、課長前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。・今までの金融機関にないフラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。■採用担当者コメント：〜事務組織拡大のため新規メンバーを募集します！新しい保険会社をともに成長させませんか〜日本生命が本気になってゼロから立ち上げた、日本租房まったく新しい文化の戦略子会社です。急成長期を支えるコアメンバーとしてご自身の経験を活かした価値創造に挑戦し、我々と一緒に新会社をつくりあげていきましょう。様々なキャリアをもつメンバーの組織ですので、多種多様な人と一丸となっての、やりがいのある業務内容です。皆様のご応募をお待ちしております。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー18F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞600万円〜1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円〜500,000円固定残業手当/月：120,000円〜200,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円〜700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※内訳：役割給＋加算手当1（役割給の10％相当）＋裁量労働手当[12~20万円（法定外残業30時間/月）]※上記年収は年２回の基本賞与、業績連動賞与を含む標準例賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞9:00〜17:00＜時短勤務＞相談可

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日有給休暇：年間10日〜最高20日※配置により休日振替勤務有（月２〜４回程度）

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務転勤なし（勤務地限定）採用人数5名以上女性活躍退職金制度固定給25万円以上固定給35万円以上30代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：各種社会保険完備※健康保険は日生健保＜親会社健保＞退職金制度：確定拠出年金制度　65歳まで継続雇用制度有＜定年＞60歳＜教育制度・資格補助補足＞補足事項なし＜その他補足＞■ベネフィットステーションによる優待サービス■特別休暇・能力開発休暇・アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇・ファミリーサポート休暇■人間ドック補助（社内規程有）■資格報奨金制度（資格の種別・難易度に応じ最大20万円支給）■産前産後休暇：全期間有給■出生時育児休業・育児休業：当初７日間有給■働き方オプション（勤務日数・勤務時間・勤務場所の柔軟化等）※仕事と家庭を両立しつつ継続的なキャリア形成を目的として2023年7月より導入※適用に際し社内規程？