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【総合職】土木工事の管理ポジション ※希望勤務地相談可★プライ{日本工作}ム市場/土日祝休/年間休日125日世紀東急工業株式会社
日本最新招聘2025-06-14 17:26:21【日本工作】9人已围观
简介仕事内容【プライム市場上場・東急グループ/道路舗装のリーディングカンパニー/社会インフラに携われるため社会貢献性◎】■業務内容:土木技術員として工事の施工管理をご担当頂きます。 【業務詳細】・工程管理 日本劳务签证和工作签证的区别
仕事内容
【プライム市場上場・東急グループ/道路舗装のリーディングカンパニー/社会インフラに携われるため社会貢献性◎】■業務内容:土木技術員として工事の施工管理をご担当頂きます。総合職土株式 【業務詳細】・工程管理・品質管理・出来形管理・安全管理・原価管理 など<担当分野>同社の事業分野は以下の通りです。木工いずれかの分野において、事のム市世紀施工管理を担当します。管理工作工業・道路建設、ポジション※★プライ舗装工事事業(土木工事施工管理、希望休年日本劳务签证和工作签证的区别調査、勤務企画、地相東急設計及び新技術研究、日本日祝日日開発)・環境景観、場土整備事業・スポーツ、間休レジャー施設建設事業<主な取引先>国土交通省、総合職土株式各官公庁、木工NEXCO、事のム市世紀民間企業 他 ■勤務地・転勤について・勤務地:勤務地は内定受諾後に決定します。管理工作工業初任地から全国転勤があります。なお、日本正规劳务派遣公司排名初任地につきましては、候補者様のご意見をお伺いしますが基本的には考慮されるものではございません。・転勤:受注状況により転勤頻度はまちまちです(5年で転勤が発生する方もいれば、10年で転勤が発生する方もいます)。※社員寮の完備もあり、引っ越し費用等につきましても補助致します。■未就学児を養育する社員の転勤免除制度転勤の負担無く安心して子育てができるよう原則として現居住地を対象として、出生後から小学校就学前までの期間は転勤を免除いたします。日本劳务派遣正规公司有哪些 ■ステップアップの一例:・入社後2〜3年間は多様な現場に従事し経験を積んでいただきます。・資格取得状況に応じて現場代理人もしくは監理技術者として官公庁工事の管理を行っていただきます。 ■業務の魅力:東急株式会社を中核企業に約220社6法人からなる私鉄系国内最大規模の企業グループで、「まちづくり」を中心に生活に密着したさまざまな事業を幅広く展開しています。技術開発には定評があり、舗装だけでなく様々な工種を体験し最先端の技術に触れながらスキルを磨きステップアップできます。また、福利厚生も充実しており、長期的に働いていただけます。 ■施工実績:・東海環状自動車道大野神戸IC〜大垣西IC間舗装工事(岐阜県):新設高速道路舗装・渋谷スクランブル交差点(東京都):遮熱性舗装(アーバンクール・遮熱型)・大阪万博記念公園「夢の池」(大阪府):アスファルトパネル工法(ガルフシール工法)
働き方
勤務地
<勤務地詳細>全国の事業所住所:同社の全国の事業所での勤務 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収>400万円〜800万円<賃金形態>月給制補足事項無し<賃金内訳>月額(基本給):220,000円〜450,000円<月給>220,000円〜450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※月給はあくまで目安であり、日本找活経験や年齢を考慮の上決定します。【モデル年収】30歳:580万円40歳:780万円(その他:残業手当、住宅手当、通勤手当など支給)※モデル年収は総合職を基準※エリア限定職は上記より下がるとお考え下さい賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間>9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)休憩時間:60分時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足>※本社・支店は9時〜18時、生産部門(営業所・混合所他)は8時〜17時(いずれも休憩60分)。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日)年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)年間休日日数125日夏期3日 年末年始5日、創創記念日、東急グループの日、慶弔休暇、保存有給休暇制度、リフレッシュ休暇など
特徴
完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み第二新卒歓迎採用人数5名以上上場企業女性活躍退職金制度社宅・家賃補助制度40代待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<各手当・制度補足>通勤手当:補足事項無し家族手当:補足事項無し住宅手当:住宅手当、別居手当、帰省手当有り寮社宅:寮完備、借上社宅有り社会保険:社会保険完備退職金制度:補足事項なし<定年>60歳<教育制度・資格補助補足>各階層別研修、資格取得支援(試験費用補助制度)、技術士取得支援、社内講習など<その他補足>◆早期復職支援制度産休・育休からの早期復職によりキャリア形成を希望する社員に対してテレワーク勤務の活用や時短勤務、さらに育児にかかった費用の支給等あり◆当社独自の出産・育児関する制度も充実男女ともに育休制度や育児休業給付金(休業前の賃金の67%を支給)をはじめとした当社独自の制度あり。各階層別研修、資格取得支援(試験費用補助制度)、技術士取得支援、社内講習などその他:財形貯蓄、共済会、従業員持株会、東急グループ各種優待直営・契約保養所 など
選考について
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