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【大阪】インフラエンジニア※〜設計以上の上流あり／手厚いサポート制度でエン{日本工作}ジニアのこだわりを叶えるアクサス株式会社

日本最新招聘2025-06-13 08:53:47【赴日工作】0人已围观

简介仕事内容エンジニアファーストな環境でサポート制度充実／希望を叶えるアサイン制度／待機率0％／チーム常駐100％／残業月11.5h■業務内容顧客プロジェクトに常駐し、OS、M/W、DB、Storageの日本劳务中介公司哪个好

仕事内容

エンジニアファーストな環境でサポート制度充実／希望を叶えるアサイン制度／待機率0％／チーム常駐100％／残業月11.5h■業務内容顧客プロジェクトに常駐し、大阪度でOS、インフラエンジニア※り／いサポーエンジニアのこだわりえるアクサスM/W、〜設の上手厚DB、計上Storageの設計・構築および、流あ保守、ト制株式日本劳务中介公司哪个好運用などに携わっていただきます。日本配属先につきましては、工作技術部マネージャーと営業担当よりキャリアプランをお伺いし、を叶案件内容にご納得いただいた上で決定します。大阪度で■案件例：◇クラウドサービスの提案・構築支援（コンテナ：Kubernetes　クラウド：AWS,インフラエンジニア※り／いサポーエンジニアのこだわりえるアクサス Azure, GCP　OS：Linux/Windows）◇クレジットカード会社向けシステムインフラ構築（OS：RHEL[VMware ESXi]　DB：Oracle　Web/AP：Apache/Tomcat　Job：JP1）■就業環境残業30時間を超えた時点でアラートを出し休暇取得の推奨や、過度な残業が続いた場合、〜設の上手厚万が一クライアントの理解が得られない場合はPJTから撤退する場合もあります。計上日本就业签证条件営業担当の評価指標の一つがエンジニアの退職率であることもあり、流あ働きやすい環境作りに力を入れています。ト制株式■希望を叶えるアサイン制度の仕組み◎営業担当の目標は、「アサイン合格数」「離職率を抑えること」「エンジニアに紹介できる案件数を増やすこと（選択肢を広げることが目的）」通常、SESや派遣の営業は「売上」や「粗利」や「稼働人数」を追っているケースが多いですが同社営業担当は、「クライアントから合格が出た数」を追っています。日本就业率最高的十大专业エンジニアの方は一覧を見ながら気になる案件についてアサイン面談を受け、合格が出た中で一番良いところを選択することが可能です。◎アサイン先に対して不満がある場合企業担当の営業、技術責任者部長、キャリアカウンセラー、拠点長のどなたに相談を上げても問題ありません。営業担当が単月の売り上げを追っていないこともあり、エンジニアの希望と合致しない、それが解消しない、ということがわかり次第、次の案件を探します。www.hijob.jp日本招聘网站（次の案件のアサイン面談をすることが営業の数字になるので、営業としてもポジティブに次を探してくれもらえます）

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞顧客先住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞510万円〜810万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,666円〜583,700円固定残業手当/月：50,000円〜91,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,666円〜675,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収・経験を考慮します。※スキルによって変動あり■給与査定：年1回（3月）■年収例：380万円(24歳入社3年)、504万円(32歳入社3年半)、780万円(33 歳PL・PM)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（13:00〜14:00）時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞残業月平均15時間以下※プロジェクト先により異なる

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、特別休暇、看護休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇、成長見逃さないDay※プロジェクト先により異なる

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり学歴不問女性活躍退職金制度固定給25万円以上固定給35万円以上30代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）退職金制度：補足事項なし＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞会社概要・業界研修、社内ルール・マナー研修、営業研修、階層別研修、内定者研修、リーダー・マネージャー研修、資格取得支援制度※規定による＜その他補足＞■給与査定・昇給年1回　※平均106%昇給しています！■交通費　※規定による■時間外手当（固定残業代の超過分）■役職手当■特別作業手当（深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当）■紹介報酬制度■資格取得支援制度　※規定による■慶弔見舞金■表彰インセンティブ■持株会■確定拠出年金制度 ※正社員のみ■定期健康診断■参考図書貸出■育児サポート手当（月5万円まで支給　※規定による）■時短勤務可能