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【市ヶ谷】ゲームプランナー◆東証プライムG／フレックス／信長の野望・無双シリーズ等ヒットタイト{日本高薪职位}ル多数株式会社コーエーテクモゲームス

日本最新招聘2025-06-14 11:17:17【日本劳务】0人已围观

简介仕事内容◇◆ゲーム創造の中心として裁量大なポジション／年休125日／離職率5％程度／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有◇◆■業務内容：日本打工中介费用多少

仕事内容

◇◆ゲーム創造の中心として裁量大なポジション／年休125日／離職率5％程度／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／信長の野望・三国志、市ヶ無双シリーズ等のヒットタイトル保有◇◆■業務内容：家庭用ゲーム、谷ゲネットワークゲーム（オンラインゲーム・ソーシャルゲーム）のゲームプランナーをお任せします。ームプランナー◆プライムG／フレックス／シリーズットタイコーエーテクモゲームス■具体的東証等ヒ多数には：企画・開発、仕様書作成やデータ作成、信長薪职進行管理など幅広く担当いただく予定です。の野日本打工中介费用多少ブランドは6つに分かれており、望・無双位ルそれぞれのブランドの強みを生かしたゲーム開発をしております。ト日クリエイティブなアイデアを活かし、本高プレイヤーの心を魅了する、株式新しいゲームの世界を作り上げていたけることを期待しています。市ヶ【変更の範囲：会社の定める業務】■ポジションの魅力：◎ゲーム業界で活躍できるゲーム好きな方にとって、谷ゲゲーム業界で働くことは夢のような魅力です。ームプランナー◆プライムG／フレックス／シリーズットタイコーエーテクモゲームス日本务工签证条件東証上場Gの老舗ゲームメーカーで、東証等ヒ多数ゲーム制作に関わる仕事を通じて自分の興味や情熱を存分に発揮することができます。信長薪职◎成長とキャリアの可能性東証プライム上場の安定した環境でゲーム業界での経験やスキルを積み重ねながら、将来的にディレクターやプロデューサーにキャリアアップする道に進むこともできます。■当社の特徴：◇東証プライム上場Gの総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、家庭用ゲームを中核にオンラインゲーム、日本务工条件ソーシャルアプリ等、多角的な事業ドメインにより堅実な事業成長を遂げています。◇中でも「信長の野望」は販売開始から30年が経った今でも国内外で多くのファンを有しています。また歴史・日本のタイトルが多いことから海外シェアも堅調に拡大しており、欧米を中心に非常に高い人気を誇っております（売上比率80：20程度、ソフトの販売比率60：40程度）。◇無双シリーズでは、日本企业直聘他作品とのコラボを積極的に行い、メーカーの枠組みを超えたタイトル開発も行っています。◇2021年3月期通期の連結決算は、売上高、経常利益、純利益全ての項目で過去最高の業績を達成しました。変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞市ヶ谷オフィス住所：東京都千代田区九段北4-1-34 九段明善堂ビル勤務地最寄駅：ＪＲ・東京メトロ線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞480万円〜860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円〜550,000円＜月給＞315,000円〜550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職給与等を考慮の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:30〜15:30休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞9:30〜18:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞※勤務時間帯は目安です（標準労働時間7.5時間／1日）

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年間に有給とは別に5日間の休暇付与）、永年勤続休暇　等■有給休暇：初年度の年次有給は入社月により比例付与（2〜15日）

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務転勤なし（勤務地限定）学歴不問女性活躍退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：■実費全額支給寮社宅：■独身寮・社宅あり（入居条件有）社会保険：■各種社会保険完備退職金制度：■会社規定により支給＜定年＞60歳＜教育制度・資格補助補足＞■OJTを中心に業務理解を促進頂きます。■その他、階層別研修、通信教育、語学研修等＜その他補足＞■フレックス制度（必要に応じて適用）■従業員持株会制度■育児休業制度■介護休業制度■退職年金制度■伊豆保養所■各種部活動　等