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【おすすめ求人】大手飲食企業の店長・幹部候補/約200名のインターナショナル社員が活躍 │ 外国人の転職・就職情報はNINJA 約200名が活躍しています
日本最新招聘2024-05-20 07:41:39【日本劳务】6人已围观
简介総合職/ スーパーバイザー、店舗指導/ 店長仕事内容さまざまな業態の飲食店を日本国内657店舗・海外23店舗を展開する大手飲食企業です。今後は特にアジアでの海外展開に力をいれていく予定です。まずは個性 日本劳务中介费大概多少
今後は特にアジアでの海外展開に力をいれていく予定です。大手の店
まずは個性、飲食/約員が経験、長・希望を考慮して、幹部国人日本劳务中介费大概多少『焼肉』『寿司・しゃぶしゃぶ』『ラーメン』『お好み焼』のいずれかの店舗に決定します。候補活躍
入社後、名のまずは当社のこだわりや接客、ル社調理補助、│外アルバイトマネジメントなどの経験を積んでいただきます。の転職・職情飲食未経験の方でも、報は社内に研修制度があるため、おすすめインターナショナ日本打工正规劳务公司费用問題ありません。求人企業入社後1年半~2年を目処に店長に昇格していただく予定です。大手の店(※店長の最低年収は544万以上)
店舗で店長としての経験を積んだ後は、本社での商品開発・開発企画・エリアマネージャー・教育・広報など、様々な形のキャリアアップが可能で、多くのインターナショナル社員が既に本社で活躍しています。日本打工三年能挣多少钱
ダイバーシティ経営を目指す当社では、インターナショナル社員の採用に力をいれており、国籍は中国、台湾、韓国、ベトナム、フィリピン…等々。約200名が活躍しています!
◆年齢、日本人才网性別、国籍、社歴はキャリアアップに関係ありません!
【必須スキル・資格】
日本語:ビジネスレベル
英語:問わない
・日本語能力試験 N2 レベル以上
・外国籍の場合、日本・母国いずれかの大学または専門卒の方
・全国転勤可能な方(勤務地希望は応相談)
~下記経験がある方は歓迎~
・業界を問わず、店長(店長同等含む)などのマネジメント経験
・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験
・仕事でのなんらかのリーダー経験
【歓迎スキル・資格】
【求める人物像】
・好奇心旺盛な方(言いたがり、やりたがり)
・実力で評価される環境で働きたい方
・会社に対して、提案したいことが沢山ある方
・仲間とのつながりを大切に働きたい方
・家族や自分の時間をきちんと持ちたい方
<月給>
247,000円~472,000円(諸手当を含む)
基本給:205,000円~280,000円
<入社時年収>
3,800,000円~
<賃金形態>
月給制
<昇給有無>
有
<給与補足>
■昇級:年1回/賞与:年2回(6月、12月)※2022年度は平均4カ月分を支給。
■モデル年収:
・店長年収544~650万
・休憩時間:60分
・時間外労働有無:有 平均月残業時間(店舗):18時間
・早番・中版・遅番のいずれかのシフトでの勤務。シフトは2週間から3週間前に決定
勤務例)
早番 9時から18時(休憩1時間)
中番 11時から21時(休憩2時間)
遅番 16時から25時(休憩1時間)
年間休日:113日
有給休暇:10日~20日
※初年度は10日間 うち5日以上は取得必須
休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
◆年間休日113日〔大晦日・元旦は原則全店休業〕
◆レインボー休暇制度(年2回の7連休制度)
◆産休・育児休暇制度有り
<待遇・福利厚生補足>
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社内教育制度(物語アカデミー)
LTD制度(団体長期障害所得補償保険)
社員寮有 (ワンルーム借上げ・家具荷電付き)
年末年始休み(大晦日・元旦原則全店休業)
レインボー休暇制度(年2回の7連休制度)
勤続10年社員対象 海外研修
退職金制度
持株会
<教育制度・資格補助補足>
・店長育成プログラム
・キャリア導入研修(キャリア採用だけの2泊3日研修)
・事業部別ブランド研修、事業部別オペレーション研修
・海外研修(中国上海/勤続年数5年社員対象)
<その他補足>
・ビザ(在留資格)サポートあり。技術人文知識国際業務への変更・更新
・グローバル人財事業
・アジア語翻訳通訳事業
・アジア語スクール運営
・就職カフェGOWELLTOWN運営
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