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【フロントエ{日本最新招聘}ンド／React、Vue、Angular】SPA開発メンバー◆ほぼリモート／面接1回株式会社ＢｌｕｅＳｔａｒ

日本最新招聘2025-06-14 10:14:24【资讯中心】4人已围观

简介仕事内容〜1回面接／SES事業でワークライフバランス◎／残業10ｈ以下／リモート率90%／130％成長企業〜■業務概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】React,Vue.js,Angularを使った 32岁去日本打工需要什么条件

仕事内容

〜1回面接／SES事業でワークライフバランス◎／残業10ｈ以下／リモート率90%／130％成長企業〜■業務概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】React,フロントド／ReactVueAngularSPAメンバー◆ほぼリモート／ｌｕｅＳｔａｒVue.js,Angularを使ったSPA開発をご担当いただきます。■業務内容詳細：◇大手IT関連広告業界／POSレジアプリのサービス開発小売／飲食／医療／美容業界など幅広い業界で使用されているPOSレジアプリケーションのサービス開発です。エ日生活インフラを支えるアプリ開発のため、本最社会貢献度が高く感じられるお仕事です。新招聘ン・メイン担当：フロントエンド・開発言語：TypeScript／React◇大手教育福祉業界／運営支援WEBシステム開発事業者が利用する運営支援システムの開発です2岁去日本打工需要什么条件社会貢献度が高いシステムで誇りを持てるお仕事です。開発日本工作多久可以拿永居・メイン担当：フロントエンド・開発言語：TypeScript／Vue.js,面接Next.js・開発手法：アジャイル（スクラム）など、これまでのご経験や志向性に合ったプロジェクトをお任せします。回株■プロジェクト参画後の流れ：まずは、式会社Ｂ業務／事業／サービスの内容を理解するところからスタートし、フロントド／ReactVueAngularSPAメンバー◆ほぼリモート／ｌｕｅＳｔａｒ設計のご経験がある方は設計フェーズからお任せいたします。エ日その後は、本最実装をメインとしつつ仕様検討にも徐々にご参加いただき、新招日本工作工资高吗仕様検討・設計・実装・テスト・リリースまでの全ての開発フェーズに携わっていただきます。聘ンまた、開発バックエンド開発経験者の方は、バックエンドからフロントエンドまで技術の幅を広げていただきます。■チーム体制：・マネージャー1名・サブリーダー5名・メンバー10名※上記は一例です。※チームによりメンバー数は増減します。■働く環境：フルリモート（トラブル対応や初日のPC設定時などは出社あり）またはリモートワーク（週1・2回で出社あり）※出社希望の場合には、出社も可能です。日本工作※リモートワーク率（在宅勤務率）は9割で、この比率は緊急事態宣言の解除後も変わっていません。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-8-15 カーニープレイス五反田 8F勤務地最寄駅：東急線／大崎広小路駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞480万円〜540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円〜292,000円固定残業手当/月：60,000円〜68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円〜360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮して加給・決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞・平均残業時間：10時間以内

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産前・産後・育児休暇、慶事・慶弔休暇、介護休暇・有休は遠慮なく取得してください。毎年有休消化率は90%以上と高水準です。

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎固定給25万円以上20代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：社内規定により支給社会保険：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞■資格取得支援制度（テキスト購入費や受験費用を負担）■技術書購入制度＜その他補足＞■関東ITソフトウェア健康保険組合(レストラン・宿泊施設・レジャー施設・スポーツ施設の割引利用)■忘年会などの社内イベント■カフェスペース無料利用■役職手当■在宅補助（規定あり）■無料法律相談窓口（プライベート相談）