アピールポイント

• 業務未経験可
• 在宅勤務・リモートワーク　相談可
• 年間休日日数122日
• フレックスタイム制・時差出勤制度
• 賞与年2回

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    新規事業開発及び商品開発
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主な業務内容は下記の通りです

■募集背景：Wismettacの中長期的な成長戦略の一つとして、食産業において世界的事業商品水産に需要のある「issue, needs」の解決に資する「Solution」を発掘し、新規事業開発に繋げていきます。開発開発フロントラインでは、及びそのSolutionのもとになる知的ビジネス財産、Food Tech、の求またはそういった技術・ノウハウを既に保有しているスタートアップからネタを発掘しています。人情そのネタを活用し、新規Business Modelを描きながら事業化させて新規事業として育成させるプロジェクトマネージャーを求めています。事業商品水産

■部署の期待役割：
１．フロントラインが発掘してきた新規事業のネタをもとに、開発開発Business Modelを考案します。及び
２．PoC遂行をリードし、ビジネス本格的の求に事業化する上での課題分析、解決策の検討と実行を進めます。人情
３．競争力のあるBusiness Model構築のため、新規必要に応じて第三者との提携、出資も検討します。
４．PoCの進捗管理、本格的な事業化に必要なリソースの確保、事業収益の獲得に注力頂きます。

■職務内容：
１．Business Model考案
・対象会社（スタートアップ）または相手先（大学・研究機関など）が保有する知的財産を活用し、事業競争力があり、且つ事業規模と収益性を確保できるBusiness Modelを検討して頂きます（ただしネタはフロントラインが発掘してきます）。
・上記実現を図るため、フロントラインと協働しながら相手先と条件交渉を行い、契約を締結します。
２．PoCの推進
・本格的な事業化の前段としてPoCを進めます。PoCのプランニング、モニタリング、課題分析と解決策の検討および実行を行います。
３．事業計画の策定
・上記Business Modelに従い、中期事業計画を策定し、そして実行します。
・事業化に必要なリソースを確保します。日本租房必要に応じて第三者との提携や出資も検討していきます。
４．収益管理
・PoC、および事業化において業績管理を担い、収益確保に注力頂きます。
また、2020年には約22億、2021年には約27億、2022年は約46億円（計画）をかけて、コアソリューションの基盤強化および、新しいビジネスモデルへの進化など、未来に向けた取り組みに対する積極的な投資も継続しています。

■同社について：
・100年以上の歴史があるWismettacグループのHD会社です。グローバルの従業員数は1,700名程度で22年までに売上2200億円を目指しています。
・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界49拠点でグローバルに事業を展開しています。

■必須要件：
・総合商社や食品商社、水産業界で新規事業企画や商品開発などに関わった経験
・ビジネスレベルの英語力
・パワーポイントでの提案書の作成経験

■歓迎要件：
・食の専門技術についての基本的な知識や経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級
歓迎条件：英語上級

＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語力を求めます。

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労働契約 / 雇用形態：正社員　期間の定め：無
使用期間：有 / 3カ月（本採用時と待遇の変更なし）

勤務地：東京本社
東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号 日本橋室町三井タワー15階
・転勤は当面想定していません。
・在宅勤務・リモートワーク　相談可
・オンライン面接　可

就業時間：フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20-30時間程度

休日休暇：
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■完全週休2日制（土日祝日）
■年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、有給休暇など

賃金：想定年収800万円～1,500万円　月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：470,000円～880,000円

＜月給＞
470,000円～880,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験を考慮の上決定します。
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月/12月、計5ヶ月分）※業績によって連動します。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に準じる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項無し

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■財形貯蓄
■全国の提携ホテル、保養所、スポーツクラブ
■確定拠出型年金
■GLTD(団体長期障害所得補償保険）