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ハイブリッドワーク【会計システムの開発MG｜技術部長クラス】グループ会社出向｜スタンダード上場{日本工作}G株式会社テンダ

日本最新招聘2025-06-14 11:26:50【赴日工作】6人已围观

简介仕事内容〜リモート可/裁量を持ちながら5000万円〜数億円単位の案件に携われる/経験活かして技術部門クラスとして活躍！〜■業務内容主に会計システム開発を担う部門のマネジメントをご担当いただきます。・会

仕事内容

〜リモート可/裁量を持ちながら5000万円〜数億円単位の案件に携われる/経験活かして技術部門クラスとして活躍！ハイブリッドワーステムのMGクラスグルータンダーテンダ〜■業務内容主に会計システム開発を担う部門のマネジメントをご担当いただきます。ク会プ会会社・会計システム開発プロジェクト全般の管理・委託元の要望や課題のヒアリングから、計シ技術システムの改善および提案まで・社内メンバー7名、開発パートナー5〜6名のマネジメント◇主としてご担当いただくパッケージ：株式会社電通総研様「ストラビス」https://gms.dentsusoken.com/stravis/■本ポジションの魅力2022年7月に新たにテンダグループにジョインした三友テクノロジーのコアメンバーとして主要顧客をご担当いただきます。部長本工裁量を持ちながら、社出ド上5,向ス000万円〜数億円単位の案件に携わることが可能です。中長期的場日にはグループ全体での連携を通じて組織構築/事業拡大に挑戦していただけるポジションです。■組織構成三友テクノロジー株式会社への出向となります。作G株式第三開発部部長として配属予定です。ハイブリッドワーステムのMGクラスグルータンダーテンダ■就業環境プロジェクトは基本的ク会プ会会社にはリモートで遂行いただきます。MTGや部門連携等の目的計シ技術に応じて出社のタイミングをコントロールしていただきます。※年に数回、開発株式会社電通総研へ直接ご出社いただきます。部長本工■キャリアパス・将来的社出ド上には会計システムに留まらず、様々な領域の開発案件に参画いただける可能性があります。・グループ間でのシナジーを創出するための組織作りや事業成長にダイレクトに携わることができます。日本劳务■出向先についてソフトウェア開発を事業内容としており、8年以上継続して当会計システム案件の開発と導入に携わっています。■雇用元である株式会社テンダについて創業以来30年、「ホワイトカラーの業務効率化」を目指し、製品・サービスの開発やエンジニアリングの提供を行ってきました。『働き方改革』があらゆる企業で求められる20年以上も前から、多様な側面から企業改革を行うための『ワークスタイル変革』のソリューションを提供し、お客さまの課題解決のために活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞三友テクノロジー株式会社住所：東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティ3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞800万円〜1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,906,400円〜8,132,400円その他固定手当/月：178,000円〜244,000円＜月額＞670,200円〜921,700円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※前職年収・ご希望年収とご経験・スキルを考慮・その他固定手当：管理/専門職手当・業績査定賞与：会社の業績による（年1回／5月）・給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞9:00〜18:00時間外労働有無：無＜時短勤務＞相談可

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日有給休暇（初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与＋7ヶ月目に残4日分付与で合計10日）/夏期休暇/年末年始休暇/年次有給休暇/特別休暇/代休/子の看護休暇/介護休暇/産前産後/介護/私傷病休職

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み原則定時退社産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問上場企業女性活躍固定給25万円以上固定給35万円以上管理職・マネジャー30代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限50,000円／月家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）社会保険完備＜定年＞60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・eラーニング（JMAM）・受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助・資格支援制度・社内勉強会＜その他補足＞ ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）/ 確定拠出年金（401K） / 従業員持ち株会 / 保養所（静岡県伊東市川奈） / 安否コール / リファラルインセンティブ / コンディションサーベイ / フリードリンク /セルフメディケーション / 永年勤続表彰制度 / 資格取得支援制度