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【福岡／博多】ネットワークエンジニア◆上流から大手顧客に提案／要件定義や設計／最寄り6駅利用可／82株式会社イ{日本兼职工作}ンターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）離職率は非常に低いです

日本最新招聘2025-06-14 19:19:27【资讯中心】9人已围观

简介仕事内容〜一部在宅可／東証プライム市場上場／自社サービス保有のプライムSI／離職率5％以下／「IIJ GIO」や「IIJ mio」等、サービスで社会を変える企業〜ビジネスで必要とされるあらゆるITソリ去日本务工签证多久能办下来

仕事内容

〜一部在宅可／東証プライム市場上場／自社サービス保有のプライムSI／離職率5％以下／「IIJ GIO」や「IIJ mio」等、福岡サービスで社会を変える企業〜ビジネスで必要とされるあらゆるITソリューションを設計・構築・運用している当社のネットワークエンジニアとして、／博本兼専用線やブロードバンドを利用したインターネット接続サービスの企画・開発・研究業務を担当していただきます。多ネら大定義J東■当社の特徴：・1992年、ットワークエンジニアターネットイニシアティブIIライム国内インターネット接続事業者のパイオニアとして創業して以来、◆上手顧や設技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。流か利用去日本务工签证多久能办下来インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、客に可／クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、提案WANサービス、／件計／システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、最寄株式职工作ン証プ顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業として成長しています。り駅・官公庁や大手／中堅企業を中心に幅広い顧客基板を持ち、イ日約10,福岡000社への導入実績がございます。各業界TOP10企業のサービス浸透率は70〜100％となっており、／博本兼信頼性に高い評価を得ているほか、多ネら大定義J東日本工作签证几年可以办永居システム構築分野も顧客基盤と技術力を活かし、高い評価を頂いております。現在は自社クラウドサービスの「IIJ GIO」に代表されるように、国内最大級のインターネットバックボーン上で最先端サービスを展開しています。■組織と社風：社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低いです。日本工作签证学历要求社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいか、といった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方には、この上なく自由で職務に取り組みやすい環境といえます。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M-SQUARE3F勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞430万円〜760万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円〜408,000円固定残業手当/月：38,834円〜68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞271,834円〜476,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、日本房产同社規定にて決定※残業時間・残業代の有無は役職により異なります。■業績賞与：年2回（月給の4ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜15:30休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞9:00〜17:30

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞補足事項なし

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇　等※年次有給休暇について：初年度は入社月に応じて1日〜12日、翌年度12日〜最高20日付与。詳細は内定時にご説明いたします

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり学歴不問第二新卒歓迎上場企業退職金制度固定給25万円以上30代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限月額5万円社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金　ほか＜定年＞60歳再雇用制度あり＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞OJT、プロジェクトマネジメント研修、技術研修、営業skill研修、財務会計研修、マネジメント研修、中途入社者フォローアップ研修、eラーニング（Udemy等 ※年度によって変動あり）、資格取得支援制度＜その他補足＞■財形貯蓄制度■総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険■グループ従業員持株会制度■特定公式行事補助制度：歓迎会、新年会、忘年会■取引先との提携による各種優待■TOEIC(R)テスト試験、国家資格・各種ベンダー資格取得支援■借り上げ保養所、宿泊施設・スポーツクラブ等全国約300の契約施設の格安提供■各種キャリア開発支援：セレクトジョブ（自己応募型兼務制度）、グローバルキャリア支援制度（自己応募型海外駐在員派遣）、キャリア研修・ワークショップ、テックチャレンジ（新サービス実現支援）